КГКУ «Приморский центр занятости населения» сегодня – это
кадровый центр, который работает
по-новому. Мы перешли на современные стандарты бренда «Работа России»: обновили офис, внедрили цифровые сервисы, изменили подход к людям. Ценности нашего кадрового центра:
командная работа, клиентоцентричность, профессионализм. Мы закрываем потребности работодателей, помогаем людям не потеряться на рынке труда, запускаем программы переобучения. Приглашаем в команду амбициозного руководителя Отдела по работе с персоналом.
Направления Вашей работы: · Стратегия и политика
Участвовать в формировании кадровой стратегии Центра, укреплять трудовую дисциплину и развивать социально-трудовые отношения.
· Подбор и развитие персонала
Координировать процессы подбора и расстановки кадров. Формировать кадровый резерв.
· Документооборот и учет
Контролировать оформление приемов, переводов, увольнений, ведение трудовых книжек, табельный учет, графики отпусков и воинский учет.
· Оценка и мотивация
Внедрять системы оценки персонала, готовить предложения по поощрениям и взысканиям, участвовать в аттестации.
· Безопасность и этика
Координировать охрану труда, соблюдать антикоррупционные стандарты, не допускать конфликтов интересов.
· Управление командой
Руководить отделом (в подчинении 3 менеджера по персоналу), распределять задачи, контролировать качество и сроки.
Нам подойдет человек, который: - Имеет высшее образование в области управления персоналом, менеджмента, экономики труда (магистратура – преимущество!);
· при непрофильном образовании – программы профессиональной переподготовки. - Имеет опыт работы в области управления персоналом. Рассмотрим кандидатов без профильного образования, но с реальными кейсами и желанием развиваться как HR-директор. Нам важны ваши навыки.
- Знание ТК РФ, законодательства о персональных данных, миграционного и архивного законодательства.
- Понимание специфики госучреждений (нормативка Минтруда, Роструда, Приморского края) — приветствуется.
- Готов работать с большим объемом нормативной базы.
Условия работы: - Стабильная заработная плата от 120 000 на руки;
- Премирование два раза в год;
- Официальное трудоустройство с первого дня по ТК РФ;
- Полный соцпакет, отпуск 39 дней;
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (пятница – до 16:45)
Работая у нас, вы получаете: - Занятость в стабильной организации с высокой социальной значимостью;
- Ежегодную индексацию заработной платы;
- Отзывчивых коллег, готовых прийти на помощь;
- Профессиональное развитие: повышение квалификации, профессиональные обучения, новые компетенции;
- Заботу о своем здоровье: у нас есть корпоративная программа укрепления здоровья с комплексным обследованием и консультацией врачей.
- Интересные корпоративные мероприятия: мы ходим в театр, на природу, занимаемся спортом и волонтерством;
- Отличный карьерный старт для начинающих специалистов: вы прокачаете навыки деловой коммуникации, освоите документооборот и получите фундамент, с которым можно расти в госсекторе и за его пределами.
