Ведущий менеджер по продукту (Платформа)

Мы движем прогресс людей.

В Preply мы создаём обучающие опыты, меняющие жизнь. Мы помогаем людям открыть для себя магию идеального репетитора, создать персонализированный путь обучения и сохранять мотивацию для постоянного роста. Наш подход — ориентирован на человека и поддерживается технологиями — и он приносит реальный эффект.

Мы только что достигли статуса единорога с раундом финансирования серии D на $150 млн, ускоряя нашу миссию трансформировать образование через обучение, основанное на человеке и усиленное ИИ. Сегодня более 100 000 репетиторов преподают более чем на 90 языках ученикам в 180 странах — и это только начало. Как компания, определяющая категорию, мы формируем будущее обучения в глобальном масштабе.

Каждый урок на Preply вызывает изменения, подпитывает амбиции и движет прогресс, который имеет значение. Присоединение к Preply означает помогать определять будущее образования в глобальном масштабе и создавать что-то действительно важное для миллионов людей каждый день.

Познакомьтесь с командой!

Платформенная команда (Platform Tribe) в Preply объединяет команды, отвечающие за внутренние основы, которые позволяют инженерам надёжно и масштабируемо создавать, развёртывать и эксплуатировать Preply. Сегодня в Preply работает около 200 инженеров, и в этом году мы планируем увеличить команду ещё на 100 инженеров, делая Платформенную команду ключевым фактором нашего следующего этапа роста.

В роли старшего менеджера по продукту платформы (Staff Platform Product Manager) вы будете отвечать за стратегию продукта для платформенных возможностей, которые снижают трения для разработчиков, повышают надёжность и ускоряют скорость доставки. По мере того как Платформа становится основой для трансформации SDLC с агентским подходом в Preply, вы определите, что значит «платформа как продукт» на уровне агентов — не только для инженеров, но и для флота ИИ-агентов, которые сейчас пишут и выпускают наш код.

Роль сосредоточена на определении и развитии «протоптанных троп» (paved paths), используемых инженерными командами, переводе инженерных ограничений в чёткие продуктовые решения, а также измерении и снижении трений для разработчиков. Вы также будете стимулировать принятие платформенных возможностей и балансировать между гибкостью и стандартизацией.

Что вы будете делать:

• Поддерживать уставы продуктов для платформенных продуктов, включая пользователей, формулировки проблем, нецелевые задачи и метрики успеха

• Определять и владеть видением, дорожной картой и OKR для основных платформенных возможностей

• Выявлять и приоритизировать болевые точки разработчиков, используя качественные и количественные сигналы с акцентом на влияние

• Переводить потребности платформы в чёткие продуктовые требования и приоритеты

• Сотрудничать с инженерами для оценки технических компромиссов и решений, сосредотачиваясь на масштабируемых возможностях платформы, а не на индивидуальных решениях для отдельных команд
  Стимулировать принятие платформенных стандартов в командах

• Определять и отслеживать метрики успеха, такие как производительность разработчиков, надёжность и эффективность затрат

• Согласовывать инвестиции в платформу с целями роста и масштабирования компании

• Проводить исследование через интервью с разработчиками, опросы Dev Experience, анализ прерываний поддержки, обзоры инцидентов и метрики платформы (например, DORA, надёжность CI/CD)

• Вести миграции и устаревания с эмпатией, ясностью и последовательностью

• Тесно работать с менеджерами инженерных команд и старшими инженерами, проводя большую часть времени встраиваясь в инженерные команды

Что нужно для успеха:

• Сильное продуктовое мышление в сочетании с технической грамотностью в области разработки программного обеспечения, инструментов для разработчиков или систем

• Опыт работы с высокотехническими внутренними продуктами (платформы, инструменты, инфраструктура или системы, ориентированные на разработчиков)

• Способность эффективно работать в условиях неопределённости и конфликтующих приоритетов

• Доказанная способность оспаривать приоритеты и добиваться согласованности среди внутренних заинтересованных сторон

• Склонность к использованию рычагов влияния, стандартных настроек и стандартов, основанная на убеждении, что стандартизация раскрывает творческий потенциал

• Хорошее концептуальное понимание/знакомство с:

  • Облачными платформами и инфраструктурой

  • Современными распределёнными системами

  • Компромиссами между надёжностью и скоростью, абстракцией и гибкостью, стандартизацией и автономией команд

  • SLO, метриками DORA и метриками эффективности затрат.

• Способность просматривать и оспаривать технические RFC и архитектурные предложения на концептуальном, ориентированном на результат уровне

• Желательно: предыдущий практический опыт работы инженером-программистом или менеджером инженерной команды перед переходом в продукт

Почему вам понравится в Preply:

• Открытая, совместная, динамичная и разнообразная культура;

• Щедрая ежемесячная стипендия на уроки на Preply.com, бюджет на обучение и развитие, а также время для саморазвития;

• Конкурентный финансовый пакет с акциями, отпуском и медицинской страховкой;

• Если вы не в Барселоне — мы предлагаем привлекательный пакет релокации для присоединения к нашему Preply Barcelona Hub;

• Доступ к бесплатным платформам поддержки психического здоровья;

• Доступ к wellness-центрам и спортзалам, партнёрам Gympass по всей Испании для поддержки благополучия и физического здоровья;

• Возможность раскрыть потенциал учеников и репетиторов через изучение и преподавание языков в 175 странах (и это число растёт!).

Наши принципы

• Забота, чтобы изменить мир — Мы страстно относимся к нашей работе и глубоко заботимся о том, чтобы её влияние меняло жизни.

• Мы делаем это ради учеников — Для Preply и репетиторов ученики — причина того, что мы делаем. Каждый день мы сосредоточены на том, чтобы дать репетиторам возможность предоставлять исключительный опыт обучения.

• Продолжаем совершенствоваться — Чтобы создать выдающийся клиентский опыт, мы фокусируемся на простоте, плавности и удовольствии, постоянно совершенствуя его, ведь важна каждая деталь.

• Сейчас — время действовать — В быстром мире важно, как быстро мы действуем. Сейчас время делать великие дела.

• Дисциплинированное исполнение — Нас отличает совершенство в исполнении. Мы ставим чёткие цели, сосредотачиваемся на важном и эффективно используем ресурсы.

• Глубокое погружение — Мы используем деловую проницательность и любопытство, чтобы исследовать расхождения между цифрами и историями, раскрывая значимые инсайты для принятия решений.

• Мышление роста — Мы активно ищем возможности для роста и верим, что лучший результат сегодня — это отправная точка завтра. Мы смиренно принимаем обратную связь и учимся на неудачах.

• Поднимаем планку — Мы постоянно повышаем стандарты нашей работы вместе с каждым новым сотрудником и повышением. Мы строим разнообразные и высокоэффективные команды, способные действительно изменить мир.

• Спорим, не соглашаемся и принимаем решения — Мы ценим открытую и искреннюю коммуникацию, даже если не всегда согласны. Мы выражаем своё мнение, спорим при необходимости и полностью поддерживаем принятые решения.

• Одна команда Preply — Мы ставим на первое место сотрудничество, инклюзивность и успех команды выше личных амбиций. Вместе мы поддерживаем и празднуем успехи друг друга.

Разнообразие, равенство и инклюзивность

Preply.com стремится создать инклюзивную среду, где люди с разным опытом могут процветать. Мы считаем, что наличие разных мнений и точек зрения — ключевой ингредиент нашего успеха как мультикультурной Ed-Tech компании. Это означает, что Preply рассматривает все заявки на работу без учёта расы, цвета кожи, религии, гендерной идентичности или выражения, сексуальной ориентации, национального происхождения, инвалидности, возраста или статуса ветерана.