Менеджер по продукту

В компании Instructure мы верим в силу людей расти и добиваться успеха на протяжении всей жизни. Наша цель — усилить эту силу, создавая интуитивно понятные продукты, которые упрощают обучение и личностное развитие, способствуют значимым отношениям и вдохновляют людей идти дальше в образовании и карьере.
Мы делаем это, предоставляя умным, креативным и страстным людям возможности создавать что-то потрясающее. И вот где вы вступаете в игру:

Мы ищем менеджера по продукту, отвечающего за контент

В роли менеджера по продукту, отвечающего за контент, в Instructure вы поможете воплотить нашу миссию в жизнь: повысить успехи студентов, усилить влияние преподавания и вдохновить всех учиться вместе. Вы будете отвечать за контент для Mastery Predictive Assessment и Mastery College Prep Assessment от Instructure. Это означает определение дорожной карты, поддержание высокого качества оценивания и прямую работу с руководителями школьных округов, которые полагаются на результаты. Вы будете использовать весь свой арсенал инструментов управления продуктом для формирования стратегии, поиска новых инсайтов и реализации планов.

Что вам предстоит делать:

• Отвечать за стратегию контента и дорожную карту для Mastery Predictive Assessment и Mastery College Prep Assessment, балансируя между краткосрочными успехами и долгосрочными целями для стимулирования принятия и роста

• Сотрудничать с психометристами и экспертами по контенту для поддержания высокого качества, надежности и валидности оценивания

• Проводить независимые встречи с важными клиентами, включая суперинтендантов округов, для установления доверия, сбора обратной связи и объяснения направления продукта

• Помогать руководителям округов понимать и использовать результаты оценивания

• Принимать решения на основе инсайтов клиентов и данных, а также строить бизнес-обоснование для них.

• Писать четкие пользовательские истории и критерии приемки, отражающие потребности клиентов, конкурентов и технические требования.

• Работать с командами продукта, контента, инженерии, данных, поддержки и выхода на рынок для масштабного создания контента оценивания и уверенного выпуска продукта.

• Сотрудничать с маркетингом и продажами для позиционирования контента оценивания на рынке.

Что вам потребуется знать/иметь:

• Опыт управления продуктом, минимум 3-4 года релевантного опыта

• Доказанная способность добиваться результатов через влияние, а не через полномочия, особенно в матричных или кросс-функциональных средах, и умение выстраивать согласованность между командами для достижения целей

• Глубокий опыт в области оценивания, с хорошим пониманием того, как разрабатываются, создаются и используются оценочные материалы в системе K-12

• Рабочие знания базовой психометрии, включая надежность, валидность и умение читать и объяснять данные по баллам

• Способность самостоятельно встречаться с ключевыми, высокопрофильными клиентами и представлять Instructure с здравым смыслом, не подвергая бизнес риску

• Умение влиять и выстраивать согласованность между различными командами и функциями для успешного выполнения дорожной карты и достижения целей

• Опыт интеграции инструментов и моделей ИИ на всех этапах жизненного цикла продукта — от исследования и приоритизации до доставки и итераций

• Сильные аналитические навыки в использовании данных для принятия продуктовых решений и улучшения показателей

• Высокая мотивация и ориентация на результат, с развитым бизнес-чутьем

• Глубокая эмпатия к пользователям и опыт создания продуктов, основанных на потребностях пользователей

• Отличные навыки письменного и устного общения

• Опыт работы в культуре быстрого экспериментирования для ускорения обучения и итераций

Присоединяйтесь ко всему потрясающему в Instructure!

Мы предлагаем конкурентоспособные и значимые льготы в каждой стране, где работаем. Хотя они варьируются в зависимости от местоположения, вот общее представление о том, чего можно ожидать:

• Конкурентоспособная компенсация, плюс все штатные сотрудники участвуют в нашей программе владения — потому что каждый должен иметь долю в нашем успехе.

• Гибкая рабочая культура. Наши удалённые, гибридные и офисные пространства для сотрудничества зависят от роли, команды и местоположения.

• Щедрый отпуск, включая местные праздники и ежегодный период «Dim the Lights» в конце декабря, когда команды поощряются сделать паузу и восстановить силы в зависимости от потребностей отдела.

• Комплексные программы оздоровления и поддержки психического здоровья

• Ресурсы для обучения и развития, включая инструменты профессионального роста и возмещение стоимости обучения, чтобы поддержать ваше развитие

• Технологии и инструменты, необходимые для выполнения вашей работы наилучшим образом

• Программа признания сотрудников Motivosity

• Культура, основанная на инклюзивности, поддержке и значимых связях

Мы верим в найм отличных людей и правильное отношение к ним. Чем разнообразнее мы, тем лучше наши идеи и результаты.

Instructure является работодателем с равными возможностями. Мы соблюдаем применимые законы о трудоустройстве и недискриминации в каждой стране, где работаем.

Все сотрудники должны пройти проверку биографии в рамках процесса найма. Чтобы защитить наши команды и системы, мы внедрили меры проверки личности. Кандидатов могут попросить подтвердить свое законное имя, текущее физическое местоположение, а также предоставить действующий контактный номер и адрес проживания в соответствии с местными законами о защите данных.

Любая попытка искажения личной или профессиональной информации приведет к дисквалификации.