Мы ищем высокомотивированного и ориентированного на результат специалиста по подбору персонала (говорящего на арабском языке) для удалённой работы на полный рабочий день.
Наша команда по подбору талантов сосредоточена на привлечении лучших специалистов через стратегический поиск, основанный на данных рекрутинг и инновационные методы найма для поддержки роста и успеха бизнеса.
Обязанности
- Управление процессом найма от размещения вакансии до приема на работу
- Проведение тщательной оценки кандидатов для оценки квалификации, навыков и соответствия корпоративной культуре
- Координация и планирование интервью с менеджерами по найму и заинтересованными сторонами
- Использование ATS для отслеживания заявок кандидатов, обновления статусов кандидатов и ведения рекрутинговой документации
- Отслеживание актуальных тенденций отрасли, лучших практик и инновационных методов рекрутинга для повышения эффективности подбора талантов
Требования
- Минимум 2 года опыта в подборе персонала
- Умение использовать методы и платформы поиска кандидатов
- Знание методов оценки кандидатов
- Ориентация на результат: способность достигать целей по найму, соблюдать сроки и показатели при сохранении высоких стандартов качества
- Адаптивность, навыки решения проблем
- Внимание к деталям и ориентированность на клиента
Мы предлагаем
- 15 оплачиваемых дней отпуска в год
- 10 оплачиваемых дней больничного в год
- 10 дней для плавающих государственных праздников
- Медицинский бюджет
- Возможность работать удалённо
- Бюджет на профессиональное образование
- Бюджет на изучение языков
- Бюджет на оздоровление (абонемент в спортзал, спортивное снаряжение и связанные расходы)
