Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Контролировать корректную работу платёжных методов, эскалировать проблемы соответствующим провайдерам и командам;
Анализировать показатели acceptance rate различных платёжных методов/провайдеров/касс и принимать решения о том, какие платёжные методы включать/отключать и какие объёмы проводить через каждый из них;
Обеспечивать достаточный доступный баланс по различным платёжным методам для обработки выплат, инициировать пополнения и анализировать структуру затрат каждого метода;
Проверять и создавать резервные/запасные и аварийные планы;
Создавать руководства и процедуры мониторинга для команд мониторинга и поддержки;
Ежедневно и еженедельно отчитываться перед Head of Operations о платёжной активности и проблемах;
Помогать с интеграцией новых платёжных провайдеров/методов;
Предлагать улучшения продукта/флоу (например, поля валидации, плейсхолдеры в формах);
Обрабатывать запросы от службы поддержки клиентов;
Тестировать интеграции/развёртывания новых платёжных методов;
Тесно сотрудничать с отделом BI, чтобы выстраивать data-driven улучшения всей внутренней отчётности и обеспечивать последовательный трекинг ключевых бизнес-метрик.
2+ года на позиции billing/payments manager/support или аналогичной роли в сфере онлайн-платежей;
Уверенное владение цифрами и обработка финансовой/транзакционной информации;
Продвинутый пользователь Excel и другого ПО MS Office;
Хорошее понимание технических интеграций онлайн-платежей, воронок и флоу;
Опыт письменной и устной коммуникации с иностранными клиентами или партнёрами;
Глубокое понимание платёжных и транзакционных систем и сервисов;
Владение английским языком не ниже уровня Intermediate;
Внимание к деталям;
Многозадачность и быстрое выполнение задач;
Хороший уровень коммуникативных навыков;
Навыки командной работы;
Способность принимать решения самостоятельно.
GROWE TOGETHER: Наша команда — наш главный актив. Мы работаем вместе и поддерживаем друг друга, чтобы достигать общих целей;
DRIVE RESULT OVER PROCESS: Мы ставим амбициозные, чёткие, измеримые цели в соответствии с нашей стратегией и ведём Growe к успеху;
BE READY FOR CHANGE: Мы видим в вызовах возможности расти и развиваться. Мы адаптируемся сегодня, чтобы побеждать завтра.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности