Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
Перед деталями, вот задача, которую вы поможете нам решить.
Мы создаём воплощённый интеллект, который безопасно управляет реальными транспортными средствами, а также экосистему, на которой в будущем будут работать миллиарды машин. Очень немногие специалисты в области ИИ могут так сказать. Каждая роль здесь, независимо от команды, связана с этим.
Вот что охватывает эта конкретная роль.
Инженерные команды Wayve создают основы ИИ, робототехники, симуляции, данных и систем, необходимые для безопасного и масштабируемого развертывания универсального ИИ-водителя.
Команда измерений в рамках AI Evaluation разрабатывает и квалифицирует офлайн-модели понимания сцены, которые Wayve использует для оценки производительности вождения после поездок на дорогах и в симуляции. Офлайн-моделирование предоставляет больше вычислительных ресурсов, более крупные модели и доступ к прошлому и будущему временным контекстам, создавая уникальные возможности для построения достоверных доказательств на уровне автопарка.
Создавать, обучать и дорабатывать модели понимания сцены для офлайн-оценки.
Адаптировать архитектуры на транспортных средствах и базовые модели Wayve для офлайн-использования.
Повышать точность и обобщаемость моделей на различных платформах транспортных средств, в разных географических регионах и условиях вождения.
Проводить бенчмаркинг моделей, диагностировать режимы сбоев и использовать анализ ошибок для направления итераций.
Определять стандарты качества и статистически достоверные доказательства для валидационных конвейеров и кейсов безопасности.
Сотрудничать с командами моделирования на транспортных средствах, оценки, курирования данных и симуляции.
Наставлять других и способствовать развитию сильных практик машинного обучения и инженерии.
Модели на основе трансформеров, мультимодальные и модели визуального языка для обнаружения, сегментации, классификации и понимания сцены.
Офлайн-модели, использующие большие вычислительные бюджеты, большую ёмкость и двунаправленный временной контекст.
Автоматизированные бенчмарки, оценивающие покрытие, выявляющие редкие события и измеряющие поведение при вождении.
Датасеты автопарка с камерами, лидаром и симуляциями.
Доказательства, используемые в решениях по разработке моделей, валидационных конвейерах, поставках клиентам и кейсах безопасности.
У вас есть более 4 лет опыта в инженерии машинного обучения, и вы обучали и запускали глубокие модели в продакшене.
У вас есть практический опыт с современными архитектурами компьютерного зрения, трансформеров, мультимодальными или VLM.
Вы адаптировали или дорабатывали большие предварительно обученные или базовые модели и понимаете компромиссы данных, функций потерь и представлений.
Вы владеете Python и PyTorch или аналогичным фреймворком и комфортно работаете с масштабным обучением.
Вы можете брать неоднозначные задачи моделирования от определения объёма до рабочего, измеримого решения.
Опыт в 3D-понимании сцены, офлайн-моделировании, авторазметке, временных или мировых моделях, автономных транспортных средствах, робототехнике или распределённом обучении является плюсом.
🌱 Не соответствуете всем требованиям? Это совершенно нормально! Если вы увлечены автономностью и хотите учиться, мы призываем вас подавать заявку, даже если вы не соответствуете всем требованиям.
🚀 Wayve создаёт ведущую платформу ИИ для автономного вождения. Мы являемся пионерами комплексного подхода ИИ, который позволяет транспортным средствам учиться напрямую на реальном опыте, развивая способность адаптироваться, обобщать и улучшаться в масштабе.
Наша амбиция — сделать автономность универсальной. Безкартографическая и аппаратно-независимая платформа ИИ Wayve интегрируется с глобальными OEM-партнёрами, обеспечивая непрерывную эволюцию программного обеспечения от L2+ до L4.
Эта роль базируется в Саннивейле. Мы используем гибридную модель, сочетающую личное взаимодействие с сосредоточенной работой удалённо.
Первичный звонок / скрининг рекрутера (25 мин)
Собеседование по компетенциям (первичный скрининг руководителем; 60 мин)
Глубокие технические собеседования (прикладное машинное обучение, проектирование систем, программирование; 3 часа)
Финальное собеседование, ориентированное на соответствие миссии и ценностям (60 мин)
Мы всегда объясним формат и подстроимся под ваше расписание.
💰 Годовой пересмотр зарплат с учётом рынка
📈 Значимая доля в компании
✈️ Поддержка при переезде и спонсорство визы, если применимо
✅ Гибридный график работы и доступ к мастерским и лабораториям для транспортных средств
📚 Поддержка обучения и развития
🩺 Комплексные льготы по здоровью, семье, пенсионному обеспечению и благополучию, зависящие от локации
Небольшое и честное замечание перед подачей заявки.
Wayve — это не зрелая, полностью структурированная компания с уже написанной инструкцией. Многое в нашей работе ещё формируется, и если вы присоединитесь, вы поможете её создавать. Это подходит людям, которые хотят настоящей ответственности, а не тем, кто нуждается в устоявшейся структуре с первого дня.
Если это звучит как задача, которой вы хотите посвятить своё время, мы будем рады услышать вас.
В Wayve мы стремимся создать разнообразную, справедливую и уважительную культуру, которая включает всех на основе их уникальных навыков и взглядов, независимо от пола, расы, религии или убеждений, этнического или национального происхождения, инвалидности, возраста, гражданства, семейного, домашнего или гражданского партнёрства, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, статуса ветерана, беременности или связанных с ней состояний (включая грудное вскармливание) или любой другой основы, защищённой применимым законодательством.
Для получения дополнительной информации посетите Карьера в Wayve. Чтобы узнать больше о наших ценностях, посетите Ценности в Wayve
ОТКАЗ ОТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ: Мы не будем спрашивать о браке или беременности, обязанностях по уходу или инвалидности ни в одном из наших объявлений о работе или на собеседованиях. Однако мы собираем информацию об обязанностях по уходу и инвалидности, а также другую информацию о разнообразии в рамках необязательной формы мониторинга DEI, чтобы помочь нам выявить области для улучшения в нашем процессе найма и обеспечить, чтобы процесс был инклюзивным и недискриминационным.
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать большеБудьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
