Рекрутер

Correlation One является крупнейшим в мире поставщиком программ развития кадров в области ИИ и данных, обучившим более 500 000 специалистов в 11 странах. Будучи крупнейшим поставщиком обучения для Amazon Career Choice и растущим партнером государственных органов, создающих зарегистрированные программы ученичества, Correlation One находится на пересечении потребностей работодателей в талантах и масштабируемого обучения рабочей силы.

Мы сотрудничаем с компаниями из списка Fortune 500, федеральными и государственными агентствами, а также ведущими работодателями для устранения разрыва в навыках в области ИИ, анализа данных, кибербезопасности и операционного лидерства. Наши программы выпускают выпускников, готовых к работе с первого дня.

Ваш вклад 

Correlation One успешно проводит образовательные программы благодаря невероятным талантам, которых мы нанимаем через нашу «Экспертную сеть». Наша Экспертная сеть состоит из преподавателей, специалистов по карьерному успеху и авторов учебных программ, которые ведут наши программы. Это включает помощников преподавателей, ведущих инструкторов, разработчиков учебных программ и коучей по карьерному успеху. Эти подрядчики нанимаются для наших специализированных программ и часто, присоединившись к нам для одной программы, продолжают возвращаться к работе с нами снова. Они присоединяются к C1 в временном, подрядном статусе, часто при этом занимая полные ставки в других местах.

В роли рекрутера программ вы будете поддерживать успешный набор специалистов для нашей Экспертной сети. Эта роль включает поиск и интервьюирование талантливых кандидатов, координацию расписания интервью, при этом обеспечивая первоклассный опыт для всех кандидатов и внутренне для наших команд по найму. 

Это нетрадиционная роль с большим объемом рекрутинга. Успех наших программ означает своевременный найм, каждый раз, и требует чрезвычайно высокого внимания к деталям, а также способности управлять несколькими приоритетами одновременно, оставаясь спокойным под давлением сроков. Эта роль также требует навыков управления проектами и отличных письменных и устных коммуникаций. Наш идеальный кандидат сможет строить отношения, предлагать решения по рекрутингу и быстро продвигать таланты вперед. 

Эта позиция подчиняется директору по рекрутингу программ.

Один день из жизни 

• Осуществлять полный цикл рекрутинга, включая поиск, интервьюирование, планирование и координацию команды до предложения о работе 
• Обеспечивать первоклассный опыт и коммуникацию с кандидатами
• Разрабатывать и реализовывать активные и пассивные стратегии поиска для привлечения высококачественных кандидатов в большом объеме 
• Использовать креативные стратегии поиска, включая размещение объявлений на релевантных досках вакансий и LinkedIn
• Поддерживать и отслеживать потоки кандидатов в Greenhouse
• Обрабатывать предложения и отслеживать наймы через Worksuite 
• Поддерживать административные процессы для команды рекрутинга Экспертной сети, включая, но не ограничиваясь, планированием, администрированием данных, очисткой отчетов и организацией коммуникаций
• Поддерживать крепкие отношения с членами нашей Экспертной сети, чтобы удерживать их вовлеченность; находить креативные способы поддерживать их связь с организацией и возможностями

Ваши навыки

• Более 3 лет опыта полного цикла рекрутинга
• Опыт рекрутинга с большим объемом вакансий 
• Опыт рекрутинга в сфере технологий будет плюсом
• Уверенное владение LinkedIn и системами отслеживания кандидатов (Greenhouse будет плюсом)
• Высокое внимание к деталям, отличные межличностные и организационные навыки
• Сильные коммуникативные способности и навыки построения отношений
• Знание инструментов ИИ, таких как Claude, Gemini или ChatGPT, для улучшения систем, оптимизации рутинных задач и поддержки принятия решений
• Высокая степень самомотивации и ответственности
• Страстный, проактивный, ориентированный на решение задач, креативный и способный быстро думать и учиться

Где вы находитесь

• Эта роль удаленная и может находиться в Латинской Америке.

Компенсация

• Диапазон компенсации для этой позиции зависит от местоположения и учитывает широкий спектр факторов, которые принимаются во внимание при принятии решений о компенсации. Эти факторы включают (но не ограничиваются) местоположением, опытом, образованием и набором навыков. 

Обязательства Correlation One 

Correlation One гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и стремится обеспечивать равные возможности для всех сотрудников и соискателей. Correlation One предоставляет рабочую среду, свободную от дискриминации и домогательств. Решения о приеме на работу в Correlation One принимаются исключительно на основе бизнес-потребностей, требований к работе и индивидуальных квалификаций, без учета расы, цвета кожи, религии или убеждений, национального, социального или этнического происхождения, пола (включая беременность), возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности и/или выражения, семейного, гражданского или партнерского статуса, прошлой или настоящей военной службы или любого другого статуса, защищенного законами или нормативными актами в местах нашей деятельности. Мы поощряем соискателей приносить свои уникальные навыки, опыт и взгляды в нашу рабочую среду. 

Correlation One стремится к полной инклюзии всех квалифицированных лиц. В соответствии с нашим обязательством Correlation One старается предоставлять разумные приспособления для лиц с ограниченными возможностями, чтобы они могли получить доступ к процессу найма. Если вам требуется приспособление для доступа к процессу подачи заявки или интервью, пожалуйста, свяжитесь с candidates@correlation-one.com.

#LI-DNI

#noad