Engineering Manager (Awards2Go)

Мы ищем менеджера по инженерным разработкам, который возглавит кросс-функциональную команду, ответственную за создание и развитие платформы Awards2Go — решения для предоплаченных вознаграждений B2B, которое позволяет организациям распределять физические и виртуальные предоплаченные карты Visa для признания сотрудников, стимулирования клиентов, возвратов, компенсаций, корпоративных подарков и управления расходами.

Платформа включает веб-приложения для клиентов, API, платежные рабочие процессы, управление жизненным циклом карт, отчётность и интеграции с финансовыми партнёрами.

В качестве менеджера по инженерным разработкам вы будете отвечать за создание высокоэффективной инженерной организации, тесно сотрудничая с командами продукта, дизайна, операций, комплаенса, успеха клиентов и бизнес-стейкхолдерами. Вы обеспечите, чтобы команда поставляла безопасное, масштабируемое и надёжное программное обеспечение для корпоративных клиентов.

Технологический стек:
Java (основной), Golang
MongoDB / Oracle
Jenkins / ArgoCD
AWS CDK / Terraform
K8s

Требования:

• Подтверждённый опыт руководства: не менее 1 года опыта управления кросс-функциональными, гибкими командами разработки, желательно в продуктово-ориентированной среде.
• Технический бэкграунд: солидный практический опыт работы инженером-программистом.
• Навыки DevOps и автоматизации: знакомство с непрерывной интеграцией, автоматизированным тестированием, управлением релизами и мониторингом производительности.
• Сильные организационные навыки: способность эффективно расставлять приоритеты, планировать и работать под давлением или в условиях неопределённости.
• Образование: степень бакалавра в области компьютерных наук или смежной области.
• Развитие талантов (предпочтительно): опыт найма и развития высокоэффективных инженерных команд является плюсом.
• Владение языком: хороший уровень английского языка, не ниже B2.

Обязанности:

Управление персоналом:

• Набор и удержание лучших инженерных талантов.
• Проведение регулярных индивидуальных встреч для поддержки роста и оценки эффективности.
• Руководство и наставничество инженеров, поощрение обучения и сотрудничества.
• Обеспечение благополучия команды и предотвращение выгорания.
• Поддержание стандартов инженерной культуры.

Управление поставками:

• Оптимизация структуры команды и распределения ресурсов на основе приоритетов и сильных сторон.
• Управление сроками и результатами для обеспечения качественной и своевременной поставки.
• Улучшение инженерных процессов для повышения эффективности и качества.
• Продвижение гибких практик и непрерывного улучшения.
• Сотрудничество с кросс-функциональными командами по стратегическим инициативам.
• Обеспечение прозрачной коммуникации и согласованности со стейкхолдерами.
• Выравнивание инженерной деятельности с целями компании и бизнес-ценностью.

Управление инженерными процессами:

• Поддержание высокого качества кода и архитектурных стандартов.
• Руководство техническими решениями в соответствии со стандартами и целями компании.
• Стимулирование инноваций и технических улучшений.
• Ведение технических обсуждений и принятие решений.
• Преобразование инициатив в задачи для команды и отслеживание прогресса.
• Проактивное выявление и снижение технических рисков.
• Взаимодействие с отделом комплаенса по вопросам нормативных требований и аудитов.
• Проведение тщательных разборов инцидентов для устранения коренных причин.

Мы предлагаем вам:

• Возможность гибридной / удалённой работы!

• Современный офис с бесплатной парковкой в самом центре Минска.

• Увлекательную и сложную работу в окружении талантливых людей.

• Конкурентную зарплату и возможности для роста.

• Действительно хорошее оборудование.

• 26 дней отпуска и 5 полностью оплачиваемых больничных без необходимости предоставления больничного листа в год.

• Компенсацию профессионального обучения, семинаров и конференций.

• Возмещение расходов на спортивные занятия и программу лояльности.

• Медицинскую страховку.

• Реферальную программу — получайте вознаграждение за помощь в расширении команды талантливыми специалистами.

• Курсы английского языка за счёт компании для повышения вашего профессионального роста.

Несколько слов о нас:

IDT Corporation — глобальная коммуникационная компания, основанная в 1990 году и базирующаяся в Ньюарке, штат Нью-Джерси. Мы являемся лидерами отрасли в области предоплаченных коммуникационных и платёжных услуг и одним из крупнейших международных операторов голосовой связи. Мы котируемся на NYSE, в нашей компании работают более 1800 человек в 20 странах, а выручка превышает 1,5 миллиарда долларов.

Мы не «ещё одна большая IT-корпорация» — мы поощряем и поддерживаем внутренних предпринимателей в развитии их идей в бизнес-инициативы.

Awards2Go (A2G) https://awards2go.net/ предлагает настраиваемые предоплаченные дебетовые карты, как физические, так и виртуальные, предназначенные для поддержки различных бизнес-инициатив, таких как вознаграждения сотрудников, стимулирование клиентов и управление расходами.

Если вы здесь, значит, вы заинтересованы, так что давайте пообщаемся! 😉