Аналитик данных

Affirm переосмысливает кредитование, делая его более честным и дружелюбным, предоставляя потребителям возможность покупать сейчас и платить позже без скрытых комиссий и сложных процентов.

Присоединяйтесь к нам в нашей миссии изменить потребительские финансы с помощью лучших данных и технологий, снижения затрат и повышения прозрачности, обеспечивая при этом лучший клиентский опыт!

О команде Риска и Аналитики: Команда Риска и Аналитики (R&A) принимает ключевые решения, которые направляют бизнес-стратегию Affirm. Мы сотрудничаем с командами Машинного Обучения, Продукта, Инженерии, Капитальных Рынков и Коммерческими командами, чтобы ответственно развивать Affirm, оптимизируя одобрения, конверсию, убытки и прибыльность.

Работая на протяжении всего жизненного цикла клиента и продавца, мы решаем разнообразные задачи — от оптимизации конверсии на этапе оформления заказа и снижения риска мошенничества до создания масштабируемых данных и поддержки международного роста. Мы анализируем показатели не только для отчетности, но и чтобы определить, куда инвестировать ресурсы для максимального эффекта, создавая инструменты, масштабируемую инфраструктуру данных и аналитические рамки. Мы улучшаем аналитический опыт в Affirm, упрощая рабочие процессы и способствуя культуре обучения и документирования. Беря на себя ответственность за весь аналитический цикл — от первоначального вопроса до окончательного бизнес-решения — мы превращаем сложные данные и системы в ясные, действенные сигналы, которые обеспечивают эффективный и разумный рост Affirm.

Наши команды (где вы можете работать): Кандидаты, принятые в организацию R&A, будут распределены в основную команду в зависимости от бизнес-потребностей и опыта. Наши основные направления включают:

• Точка продажи (POS): Оптимизация работы продавцов и процесса оформления заказа для улучшения конверсии, одобрений и экономической эффективности на всех этапах покупки.
• Прямо потребителю (DTC) / Карта: Повышение вовлеченности, повторного использования и здоровья жизненного цикла через приложение Affirm, веб-сайт и карточные продукты.
• Мошенничество: Предотвращение и снижение убытков от мошенничества на протяжении всего пути клиента при сохранении беспрепятственного пользовательского опыта.
• Основная аналитика: Создание количественных исследований, мониторинга производительности и масштабируемых данных, которые позволяют принимать быстрые и экономически обоснованные решения.
• Обслуживание: Улучшение клиентского опыта после выдачи кредита путем анализа поведения по погашению, стратегий взыскания и операционной эффективности.
• Международное расширение: Создание основ измерения и принятия решений, необходимых для устойчивого запуска и масштабирования Affirm на новых глобальных рынках.

О роли

В качестве старшего аналитика (L5) вы будете работать автономно, отвечая за весь аналитический цикл — от первоначального вопроса до окончательного бизнес-решения. Вы обладаете исключительной аналитической строгостью, глубокими знаниями в области и способностью переводить сложные регуляторные, экономические и машинно-обучающие инсайты в действенные бизнес-стратегии. Вы комфортно чувствуете себя в условиях неопределенности, умеете балансировать рост и устойчивость, а также эффективно работаете как на стратегическом, так и на исполнительном уровнях, влияя на заинтересованные стороны как в технических, так и в нетехнических командах.

Что вы будете делать

• Оптимизировать сквозную стратегию: Использовать продвинутую аналитику данных для самостоятельного получения инсайтов, разработки и оптимизации бизнес-, риск- или стратегий роста по продуктам и регионам.
• Управлять макро- и рыночными трендами: Отслеживать производительность портфеля и внешние макроэкономические тенденции; проактивно корректировать аналитические и операционные стратегии для снижения рисков и балансировки роста.
• Создавать модели и возможности: Тесно сотрудничать с командами Инженерии и Машинного Обучения для проектирования, создания и интерпретации показателей производительности масштабируемых моделей риска, мошенничества или роста.
• Кросс-функциональное лидерство: Тесно взаимодействовать с командами Продукта, Юридического отдела и Комплаенса для интерпретации меняющихся регуляторных и рыночных требований, переводя их напрямую в аналитические рекомендации по политике и дизайну продукта.
• Контроль за рамками и запусками: Контролировать разработку и выполнение аналитических рамок. Вести кросс-функциональные обсуждения, чтобы обеспечить соответствие новых запусков продуктов и выхода на рынки аппетиту к риску, операционным возможностям и местным нормативам.
• Внешнее и стратегическое взаимодействие: Взаимодействовать с внешними заинтересованными сторонами, включая продавцов, поставщиков и партнеров, для согласования практик, обеспечения соответствия и укрепления стратегических отношений.
• Использование ИИ и наставничество: Создавать повторяемые рабочие процессы с поддержкой ИИ, которые усиливают анализы команды, а также наставлять младших аналитиков в техническом мастерстве и особенностях области.

Что мы ищем

• 2–5 лет подтвержденного опыта в аналитически ориентированной роли в сфере потребительского кредитования, кредитования или финтеха, особенно с использованием продвинутой аналитики для разработки и оптимизации бизнес-стратегий.
• Степень в области науки о данных, компьютерных наук, инженерии, экономики или смежной количественной области.
• Продвинутые навыки работы с SQL, Python или другими языками сценариев.
• Глубокие знания в области добычи данных, визуализации данных и статистического моделирования, с опытом применения методов машинного обучения к бизнес- или задачам управления рисками.
• Подтвержденный опыт руководства кросс-функциональными инициативами, объединяющими Продукт, Юридический отдел, Комплаенс и Инженерию для согласования аналитических стратегий с бизнес-целями.
• Хорошее понимание нормативов потребительского кредитования, региональной динамики рынка и более широкой экономической среды, влияющей на политику и рост.
• Доказанная способность переводить сложные регуляторные и экономические инсайты в действенные стратегии.
• Исключительные коммуникативные навыки с умением влиять на старших заинтересованных лиц как в технических, так и в нетехнических функциях.

Уровень оплаты - K
Уровень акций - 6

Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, которая основывается на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.

Базовая зарплата является частью общего пакета компенсации, который может включать ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технологические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое страхование для вас и ваших иждивенцев). Кроме того, сотрудники могут иметь право на получение акций, предлагаемых Affirm Holdings, Inc. (материнская компания).

Диапазон базовой зарплаты в США (штаты CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $145,000 - $205,000
Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $128,000 - $188,000

#LI-Remote

Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удаленной работы! Большинство наших позиций удаленные, и вы можете работать практически из любой точки страны трудоустройства. Сотрудники, работающие в близких ролях, имеют гибкость работать удаленно, но иногда им потребуется работать из назначенного офиса Affirm. Небольшое количество позиций остаются офисными из-за специфики рабочих обязанностей.

Мы очень гордимся тем, что предлагаем конкурентоспособные льготы, основанные на нашей ключевой ценности — люди на первом месте. Некоторые ключевые моменты нашего пакета льгот включают: 

• Медицинское страхование — Affirm покрывает все страховые взносы для всех уровней покрытия для вас и ваших иждивенцев 
• Гибкие кошельки для расходов — щедрые выплаты на технологии, питание, различные потребности образа жизни и расходы на создание семьи
• Отпуск — конкурентоспособные графики отпусков и праздничных дней, позволяющие вам отдыхать и восстанавливаться
• ESPP — программа покупки акций для сотрудников, позволяющая приобретать акции Affirm со скидкой

Мы считаем, что наша обязанность — обеспечить инклюзивный опыт собеседования для всех, включая людей с ограниченными возможностями. Мы рады предоставить разумные приспособления кандидатам, нуждающимся в индивидуальной поддержке в процессе найма.

[Для позиций в США, которые могут выполняться в Лос-Анджелесе или Сан-Франциско] В соответствии с Сан-Францисским законом о равных возможностях и инициативой Лос-Анджелеса по найму с равными шансами, Affirm рассмотрит для трудоустройства квалифицированных кандидатов с записями о задержаниях и судимостях.

Нажимая «Отправить заявку», вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидатов Affirm и тем самым свободно и однозначно даете информированное согласие на сбор, обработку, использование и хранение вашей личной информации, как описано в нем.