Эта роль предоставляет возможность решать интересные задачи в области рекрутинга, тесно сотрудничая с бизнесом и внедряя инновации в подборе талантов.
Обязанности
- Полный цикл рекрутинга: создание профилей вакансий, активный поиск кандидатов, проведение интервью и поддержка кандидатов на всех этапах процесса.
- Работа напрямую с менеджерами по найму.
- Анализ тенденций заработных плат и лучших практик рынка с адаптацией их под нужды компании.
- Мониторинг ключевых показателей рекрутинга.
Требования
- Минимум 3 года опыта в рекрутинге.
- Уверенное использование ATS (мы используем Huntflow), Amazing Hiring и булевого поиска.
- Высокая гибкость, открытость и способность работать в быстро меняющейся среде.
- Партнерский подход к работе с менеджерами по найму и умение аргументировать и обосновывать решения.
- Ориентация на бизнес.
- Готовность генерировать и применять нестандартные методы для поиска редких специалистов.
- Умение оценивать и улучшать свою эффективность.
- Самостоятельность и способность эффективно планировать свое время.
Условия
- Баланс между работой и личной жизнью — гибкий график работы, простое согласование отпусков и возможность удаленной работы из любой точки мира, где вы чувствуете себя комфортно и безопасно.
- Комфорт — отличный офис в Черногории с удобными рабочими местами и зонами отдыха.
- Оборудование — все необходимые инструменты: мощные компьютеры, дополнительные мониторы, телефоны/устройства/лицензии на программное обеспечение.
- Здоровье — доступ к расширенной добровольной медицинской страховке (в Черногории).
- Профессиональное развитие — доступ к платным курсам и тренингам, как онлайн, так и офлайн лекциям, мастер-классам и семинарам. Наша команда активно участвует в крупных IT-встречах.
- Карьера — оценка результатов работы каждые 6 месяцев для отслеживания прогресса и помощи в улучшении результатов.
- Поддержка семьи — помощь с оплатой школ и детских садов для ваших детей в Черногории и Португалии.
- Prequel+ — премиум-доступ ко всему продукту Prequel.
