Специалист по привлечению талантов

Бангалор, Индия (гибридный формат)

Присоединяйтесь к ABBYY и станьте частью команды, которая ценит ваш уникальный стиль работы. С гибкими вариантами работы, поддерживающей командой и вознаграждениями, отражающими вашу ценность, вы сможете сосредоточиться на самом важном — развитии себя, одновременно способствуя нашему росту.

Наша приверженность уважению, прозрачности и простоте означает, что вы можете доверять нам всегда выбирать правильный путь.

Будучи надежным партнером в области специализированного искусственного интеллекта и интеллектуальной автоматизации, мы решаем крайне сложные задачи для наших корпоративных клиентов и используем их информацию для трансформации способов ведения бизнеса. Более 10 000 клиентов доверяют ABBYY, включая многих из списка Fortune 500. Вы будете работать над дальнейшим развитием портфеля, в котором уже есть такие клиенты, как DHL, Johnson & Johnson, FDA, DMV, PwC, KeyBank, Spotify и H&R BLOCK.

Основные обязанности:

Стратегия и выполнение рекрутинга

• Вести полный цикл процесса найма по всей Индии и более широкому региону APAC, используя Greenhouse ATS для управления заявками, отслеживания кандидатов, обновления конвейера, рабочих процессов интервью и отчетности.
• Тесно сотрудничать с менеджерами по найму для глубокого понимания потребностей в найме, требований к ролям и бизнес-целей в технических и нетехнических функциях.
• Использовать LinkedIn Recruiter, прямой поиск, картирование талантов, доски вакансий, рекомендации и рыночные данные для привлечения высококачественных активных и пассивных кандидатов.
• Создавать и поддерживать надежные кадровые резервы для приоритетных и быстрорастущих позиций на нескольких рынках APAC.

Управление заинтересованными сторонами и сотрудничество

• Сотрудничать с менеджерами по найму и HR-бизнес-партнерами для определения стратегий рекрутинга, сроков найма и критериев отбора.
• Предоставлять последовательные, основанные на данных обновления через панели управления и отчеты Greenhouse, включая доступность талантов, данные о зарплатах и конкурентные рыночные тенденции.
• Выступать в роли доверенного советника для бизнес-лидеров, консультируя их по лучшим практикам рекрутинга, изменениям на рынке и тенденциям талантов в регионе APAC.

Опыт кандидатов

• Обеспечивать беспрепятственный и положительный опыт кандидатов, управляя всеми точками взаимодействия через Greenhouse и поддерживая своевременную, прозрачную коммуникацию.
• Проводить взаимодействие с кандидатами на протяжении всего цикла интервью, включая установление ожиданий, подготовку к интервью и предоставление обратной связи.
• Продвигать культуру и ценности компании, создавая убедительный и последовательный имидж работодателя.

Исследование рынка и поиск талантов

• Проводить бенчмаркинг талантов и компенсаций в Индии и регионе APAC, используя рыночные исследования, данные поиска и аналитику конвейера Greenhouse.
• Разрабатывать инновационные стратегии поиска, используя проекты LinkedIn Recruiter, данные о талантах и сети сообществ для привлечения разнообразных групп талантов.
• Представлять организацию на виртуальных ярмарках вакансий, сетевых сессиях и мероприятиях по найму для повышения видимости работодателя в регионе APAC.

Улучшение процессов и отчетность

• Отслеживать, анализировать и отчитываться по ключевым показателям рекрутинга (время заполнения вакансии, коэффициенты конверсии, эффективность источников) с помощью отчетов и панелей Greenhouse для постоянного улучшения.
• Обеспечивать полное соблюдение трудового законодательства Индии и региона APAC, внутренних контролей и политик найма.
• Регулярно оптимизировать процессы найма, структуру интервью и рабочие процессы в Greenhouse для повышения эффективности и качества найма.

Бренд работодателя и разнообразие, равенство и инклюзия (DEI)

• Поддерживать инициативы по бренду работодателя в Индии и регионе APAC, используя данные найма и рыночные инсайты для улучшения позиционирования бренда.
• Продвигать и поддерживать разнообразие, равенство и инклюзию на протяжении всего процесса рекрутинга, обеспечивая разнообразные и репрезентативные кадровые резервы.
• Участвовать в найме студентов, активациях бренда и мероприятиях по поиску талантов с фокусом на разнообразие.

Квалификации:

Образование

• Степень бакалавра в области управления персоналом, бизнес-администрирования или смежной области.

Опыт

• Более 5 лет опыта в привлечении талантов в Индии и регионе APAC с доказанным успехом в найме в быстрорастущих и динамичных условиях.
• Более 3 лет использования Greenhouse ATS и LinkedIn Recruiter.
• Обширный практический опыт работы с Greenhouse ATS, включая настройку рабочих процессов, планирование интервью, отчетность, оценочные листы, структурированный найм и управление массовыми процессами.
• Продвинутые навыки работы с LinkedIn Recruiter, включая построение конвейера, картирование рынка, булев поиск и последовательность контактов.
• Опыт найма по нескольким профессиональным направлениям (технологии, инженерия, продажи, бизнес-операции).
• Глубокое понимание региональных рынков труда, культурных особенностей и правил найма в регионе APAC.

Навыки

• Отличные межличностные и коммуникативные навыки, способность влиять и строить крепкие отношения с менеджерами по найму и кандидатами.
• Сильные организационные навыки и способность одновременно управлять несколькими приоритетами.
• Глубокая экспертиза в стратегиях поиска, инструментах маркетинга рекрутинга и аналитике талантов.
• Страсть к DEI с подтвержденным успехом в найме разнообразных талантов.
• Свободное владение английским языком (письменно и устно).

Преимущества

• Комплексное медицинское, страхование от несчастных случаев и страхование жизни.
• Еженедельные сессии по поддержке физического и психического здоровья.
• Щедрая политика оплачиваемого отпуска.

Это гибридная роль, требующая присутствия в офисе в Бангалоре не менее двух дней в неделю.

Присоединившись к ABBYY, вы:

Полюбите, как вы работаете

• Мы предлагаем удаленную и гибридную работу, чтобы соответствовать любому образу жизни.
• Мы используем гибкий график в большинстве команд, чтобы вы могли найти свое собственное определение баланса.
• Поощряя культуру дарения, мы предоставляем два оплачиваемых дня волонтерства каждый год, чтобы вы могли уделить время важным для вас делам.
• Чтобы ваша семья была под заботой, мы предлагаем оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком во всех наших локациях.

Полюбите, с кем вы работаете

• Мы — глобальная команда из более чем 600 коллег, работающих в 15 странах на четырех континентах.
• Наш коллектив представляет более 30 национальностей, отражая многообразие мира.
• Инновации и совершенство — в нашей ДНК. Наши команды обладают экспертизой, которая принесла ABBYY более 140 технологических патентов.
• Нас руководят ценности уважения, прозрачности и простоты.
• «Командная среда» входит в тройку самых высоко оцениваемых факторов вовлеченности во всех наших отделах.

Полюбите то, над чем вы работаете

• Мы компания с более чем 35-летним опытом на рынке технологий;
• Более 10 000 клиентов доверяют ABBYY, включая многих из списка Fortune 500, таких как DHL, Johnson & Johnson, FDA, DMV, PwC, KeyBank, Spotify и H&R BLOCK;
• Мы модернизировали рынок захвата данных, создав первую платформу IDP с низким кодом/без кода;
• Наши технологии машинного обучения, обработки естественного языка, компьютерного зрения и маркетплейс, построенный на ИИ, могут преобразовать любой документ в любом процессе;
• Ведущие аналитические компании признают лидерство ABBYY на рынке, включая Gartner, Everest PEAK Matrix ® Assessment, ISG Intelligent Automation Lens и NelsonHall, среди прочих.

ABBYY является работодателем, предоставляющим равные возможности, который ценит силу, которую приносит разнообразие на рабочее место. Чтобы узнать больше о нашей приверженности разнообразию и инклюзии, посетите раздел карьеры на нашем сайте.