Инжиниринговая компания «ИДЕАЛСТРОЙИНВЕСТ» приглашает в команду системного и инициативного специалиста. Мы ищем человека, который возьмет на себя развитие процессов наставничества, обучения и оценки персонала в компании.
Обязанности: - Развитие системы наставничества: отбор и обучение внутренних наставников, разработка положений и системы их мотивации, контроль качества адаптации новых сотрудников;
- Организация обучения: проведение оценки потребностей (TNA), составление годового плана и бюджета обучения;
- Оценка и развитие персонала: проведение оценочных мероприятий (Performance Review, оценка «360 градусов»), выявление талантливых сотрудников (HiPo), формирование кадрового резерва;
- Методология и аналитика: актуализация матриц компетенций, карт карьерного роста, сбор обратной связи и аналитика эффективности проведенного обучения;
- Координация встреч: подготовка и организация стратегических сессий и встреч топ-менеджмента по вопросам развития команд.
Требования: - Высшее образование (педагогическое, психологическое);
- Опыт работы в сфере обучения и развития (L&D / T&D) от 1 года;
- Понимание методологии обучения (адаптация, наставничество, оценка персонала);
- Отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности;
- Уверенный пользователь ПК (MS Office), грамотная устная и письменная речь.
Условия: - Официальное оформление по ТК РФ;
- Заработная плата 2 раза в месяц ( по результатам собеседования);
- Удобный и стабильный график работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
- Комфортный офис в удобной локации: район Дворца спорта (ул. Р. Зорге, 35А).
