Менеджер по обучению и развитию

Вам комфортно ориентироваться в условиях неопределённости и вы умеете помогать командам превращать расплывчатые, общие идеи в чёткие, практичные обучающие решения? Вы замечаете неэффективные процессы и естественным образом видите, как построить масштабируемые рамки, которые помогают людям развиваться? Если вам нравится создавать ясность среди разнообразных групп и вы цените реальные результаты больше, чем корпоративные чек-листы, эта роль для вас.

О компании JetBrains

Мы создаём интеллектуальные инструменты для разработки программного обеспечения для разработчиков и команд. Более 15 миллионов пользователей, свыше 300 000 компаний и 88 из Fortune Global Top 100 полагаются на наши продукты для решения реальных, сложных задач. Наша миссия проста: сделать команды разработчиков более продуктивными и масштабно внедрять ИИ.

Что вам предстоит делать

Команда обучения и развития помогает нашим сотрудникам, командам и руководителям расти через практичные, масштабируемые и бизнес-ориентированные решения. Мы ищем лидера, который возьмёт на себя ответственность за два ключевых портфеля обучения: Core и Discovery. Core сосредоточен на масштабировании систем компании, таких как развитие лидерства и индивидуальное обучение, обеспечивая их надёжность и соответствие реальным бизнес-потребностям. Discovery посвящён навигации в условиях неопределённости и исследованию обучения с поддержкой ИИ, масштабируемых цифровых форматов и новых практик обучения и развития для эпохи ИИ.

В этой роли вы будете мостом между стратегией высокого уровня и повседневной реальностью команд. Вы будете тесно сотрудничать с руководителями отделов и команд, а также с отделами HR, компенсаций и льгот, аналитики, чтобы переводить расплывчатые потребности в чёткие цели развития. Вы получите полную ответственность за эти портфели, создавая рамки принятия решений по инвестициям в обучение и делая влияние обучения и развития максимально заметным в JetBrains.

В повседневной работе вы будете:

• Руководить и поддерживать команду обучения и развития, помогая владельцам приоритизировать цели, принимать решения и достигать измеримых результатов.
• Работать с руководителями отделов и команд по всей компании для согласования инициатив обучения с реальными бизнес-приоритетами.
• Переводить неоднозначные запросы команд в структурированные цели развития и чёткие планы реализации.
• Способствовать согласованию, когда приоритеты заинтересованных сторон или ожидаемые результаты не ясны.
• Создавать чёткие рамки принятия решений для дорогостоящих инвестиций в обучение и бизнес-ориентированных потребностей в развитии.
• Использовать данные, опросы и бизнес-сигналы для оценки влияния обучения и корректировки приоритетов портфеля.

Что вы принесёте с собой

• Ориентацию на результаты и влияние, а не на корпоративные чек-листы обучения и развития.
• Способность ориентироваться в условиях неопределённости и помогать командам двигаться вперёд сквозь неоднозначность.
• Коллаборативный настрой, который легко находит общий язык с разнообразными командами в разных странах и часовых поясах.
• Любопытство к тому, как инструменты ИИ и автоматизация могут трансформировать обучение, работу и развитие лидерства.
• Предпочтение чёткой ответственности и явной подотчётности вместо принятия решений комитетом.
• Преданность мастерству, обеспечивая, чтобы обучающие решения были специфичными для ролей, практичными и связанными с реальной работой.

Что вам понадобится

• Подтверждённая способность руководить функцией развития талантов, обучения и развития или аналогичной функцией развития персонала.
• Обширный опыт диагностики организационных потребностей и создания индивидуальных решений в различных бизнес-контекстах или клиентских средах.
• Отличные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами, способность прояснять ожидания, задавать правильные вопросы и вести переговоры о компромиссах.
• Доказанная способность ставить чёткие цели и помогать командам переходить от общих запросов к измеримым результатам.
• Профессиональное владение английским языком, как письменным, так и устным.
• Умение проектировать системы развития лидерства и управлять управлением обучением и планированием бюджета.

Как выглядит успех

Успех означает завоевание доверия через обоснованные решения и создание надёжных, масштабируемых систем обучения, которые действительно поддерживают наши бизнес-цели. Вы улучшите наши рамки обучения и развития, обеспечив чёткую видимость влияния команды. В конечном итоге успех — это помощь нашим сотрудникам и техническим командам преодолевать неопределённость и достигать чёткого, измеримого роста.

 

Почему стоит присоединиться к JetBrains? 

• Высокая базовая зарплата. Мы предлагаем конкурентоспособную оплату, отражающую ваши навыки и опыт.
• Гибкое место работы. Наслаждайтесь свободой работать из дома или из офиса.
• Удалённая работа. Возможность работать удалённо из-за границы до 30 дней в году.
• Дополнительные выходные. Больше дней для отдыха, восстановления сил и занятий любимыми делами.
• Оплата медицинской страховки. Спокойствие для вас и вашей семьи.
• Возможности обучения и развития. Доступ к конференциям, курсам и языковым занятиям.
• Поддержка при переезде. Мы помогаем сделать ваш переезд максимально плавным и без стрессов. (сохранить, если актуально для роли)
• Языковые курсы. Освойте местный язык или улучшите английский.
• Поддержка питания. Наслаждайтесь горячим обедом или получайте компенсацию на обед в рабочие дни.
• Поддержка психического здоровья. Для вашего благополучия мы обеспечиваем лёгкий доступ к профессиональным услугам в области психического здоровья.
• Спортивные льготы. Пользуйтесь спортзалом на территории или получайте стипендию на спортивный клуб.
• Внутренние мероприятия. Присоединяйтесь к корпоративным праздникам и командным встречам.

*Некоторые льготы могут варьироваться в зависимости от местоположения.

#LI-HYBRID 

#LI-MH1 

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности

Мы знаем, что отличные идеи могут прийти от кого угодно и откуда угодно. Поэтому мы стараемся создать открытое и инклюзивное рабочее пространство — такое, которое приветствует всех независимо от их происхождения, идентичности, религии, возраста, потребностей в доступности или ориентации.

Мы обрабатываем данные, предоставленные в вашем резюме, в соответствии с Политикой конфиденциальности при найме.