Специалист по обучению в области развития бизнес-знаний (BKD)

Кипр

Корпоративные функции

В Exness мы не просто ведущий торговый брокер — мы переосмыслили, что значит быть лидером. С более чем 40 миллионами сделок в день и более 2000 сотрудников в 13 странах, мы объединяем масштаб, заботу и настоящие технологии, чтобы сделать торговлю лучше для более чем 1 миллиона клиентов по всему миру.

Признанная во всем мире как лучшее место для работы, мы — компания, ориентированная на людей, где долгосрочные победы всегда важнее. Будучи частью нашей команды, вы будете формировать будущее финтеха с помощью реальных технологий, заботы и целеустремленности.

Почему эта роль важна

Специалист по обучению в области развития бизнес-знаний (BKD) отвечает за проведение вводного обучения и другого обучения, связанного с областью развития бизнес-знаний. Эта роль управляет полным циклом обучения: от создания контента и организации сессий до проведения обучения, сбора отзывов, оценок, отчетности и постоянного улучшения контента.

Что вы будете делать на самом деле

• Разрабатывать, создавать и проводить онлайн и офлайн вводные и другие обучающие сессии по бизнес-знаниям в соответствии с планами обучения.
• Создавать и поддерживать учебный контент (презентации, руководства, инфографику, электронные курсы, видео и т.д.), используя инструменты на базе ИИ и другие дизайнерские инструменты для оптимизации создания и персонализации учебного контента и создания визуально привлекательных материалов для обучения.
• В сотрудничестве с экспертами по предмету обеспечивать соответствие всего контента стандартам компании и принципам обучения взрослых, а также поддерживать его интересным и доступным.
• Обновлять и улучшать контент на основе отзывов обучающихся, изменений в процессах или стратегических целей.
• Проводить опросы, собирать отзывы участников и анализировать результаты оценок для оценки эффективности обучения и выявления возможностей для улучшения.
• Выявлять пробелы в знаниях и предлагать соответствующие обучающие мероприятия.
• Отслеживать участие и завершение обучения; вести точный учет часов обучения и результатов.
• Поддерживать проекты по любым заданиям в области обучения и развития по мере необходимости, поддерживая улучшение бизнеса и устойчивые изменения;
• Выполнять другие разовые задачи по поручению руководителя отдела развития бизнес-знаний.

Кого мы ищем

• Предпочтительно наличие степени бакалавра в области обучения и развития, образования, проектирования учебных программ, организационной психологии или смежной области.
• Желательны сертификаты по обучению взрослых, проектированию учебных программ или проведению тренингов.
• Предыдущий успешный опыт работы тренером/лектором как онлайн, так и офлайн.
• Знание различных методов обучения (менторство, мастер-классы, электронное обучение, коучинг, онлайн/офлайн, микрообучение и т.д.).
• Свободное владение английским языком (устным и письменным).
• Уверенное владение MS Office и/или Google Workspace.
• Знакомство с ИИ и мультимедийными инструментами для разработки учебного контента.
• Практический опыт или сильный интерес к финансовым рынкам, торговым платформам, финтеху, знание продуктов CFD, форекс-трейдинга или тем финансовой грамотности.
• Опыт работы с LMS-инструментами, такими как LearnUpon, Degreed или Articulate Storyline.
• Доступность и умение быстро устанавливать контакт с людьми на всех уровнях.
• Хорошие устные и письменные коммуникативные навыки.
• Умение увлекательно рассказывать истории и проводить занятия, чтобы захватывать внимание и удерживать фокус. Высокая адаптивность и способность упрощать сложные темы.
• Креативный подход с возможностью инновационного проектирования обучения.

Что мы предлагаем на этом пути

• Конкурентоспособная зарплата и ежегодный бонус за результаты.
• Полная поддержка при переезде для вас и вашей семьи — включая перелеты, жилье, визы и юридическую помощь.
• Страхование здоровья высшего уровня с полной семейной страховкой — медицинское, стоматологическое, офтальмологическое, психическое здоровье — а также страхование жизни для душевного спокойствия.
• Неограниченные возможности для обучения: внешние курсы, уроки английского, развитие карьеры и лидерских навыков.
• Образовательное пособие, покрывающее оплату школы и детского сада.
• 21 рабочий день ежегодного отпуска, а также государственные праздники и полностью оплачиваемый больничный, декретный и отпуск по уходу за ребенком.
• Программа признания сотрудников: брендированные подарки, выходные в день рождения, бюджеты на празднование свадеб, рождения детей и важных событий.
• Поездки «Познакомьтесь с командой» — встречайтесь с коллегами из наших глобальных офисов, а также корпоративные выездные мероприятия, которые поднимают планку.
• Программа акций для сотрудников — развивайтесь вместе с нами.

В Exness мы понимаем, что смена работы — и смена страны — это большой шаг. Вот почему переезд с Exness отличается. Мы делаем его плавным, поддерживаемым и по-настоящему меняющим жизнь.

Как здесь устроена работа

Хотите узнать, как на самом деле выглядит работа в Exness? Следите за нами в Instagram и LinkedIn.

Мы делимся настоящим опытом Exness — нашими людьми, идеями, моментами и всем, что между ними.

Похоже на вас? Подайте заявку.

Обратите внимание: мы время от времени изменяем или снимаем вакансии Exness и оставляем за собой право делать это в любое время, включая до указанной даты закрытия вакансии. Перед подачей заявки рекомендуется ознакомиться с нашей политикой защиты данных. Эта политика описывает обработку, которая может быть связана с вашими персональными данными, и информирует вас о том, что ваши персональные данные могут передаваться компаниям Exness/группы Exness по всему миру. Группа Exness и ее утвержденные рекрутинговые консультанты никогда не будут требовать с вас плату за обработку или рассмотрение вашей заявки на карьеру в Exness. Любой, кто требует такую плату, не является уполномоченным представителем Exness, и вам настоятельно рекомендуется отказаться от таких требований.

В Exness мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, где ценится каждый человек. Независимо от вашей расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или инвалидности, мы рады вас приветствовать. Как международная финтех-компания, мы ценим богатство нашего разнообразного коллектива, уважаем каждого человека и продвигаем гендерное равенство для всех гендеров в нашей рабочей силе.