Ключевые задачи: - Поиск кандидатов на открытые вакансии (отклики / холодная база);
- Назначение и проведение интервью (телефонное / видео / очно);
- Напоминание кандидатам и заказчикам о предстоящих собеседованиях;
- Ведение базы потенциальных кандидатов;
- Предоставление отчетности по кандидатам;
- Подготовка аналитики по результатам работы.
Наши ожидания: - Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
- Высшее образование;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Отличные коммуникативные навыки, инициативность, нацеленность на результат, ответственность и доброжелательность.
Мы предлагаем: Работу в одним из ведущих предприятий России по разработке и производству специальной керамики и огнеупоров, оборудования для обогащения руд, промышленной пыле-газоочистки и систем термического обезвреживания отходов;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ;
- График: 5/2 с 08:00 до 17:00 или с 09:00 до 18:00 (Пт. - сокращенный рабочий день);
- Стабильную заработную плату;
- Социальные гарантии;
- Дружный, высококвалифицированный коллектив, в котором комфортно работать и профессионально развиваться;
- Корпоративный спорт и театр.
