Коммерческий директор

• Наша компания является крупнейшим производителем сыра и сливочного масла. За долгие годы существования мы приобрели репутацию надежного производителя для многих компаний. Продолжаем развиваться и активно расти! У вас есть возможность стать членом нашей большой и интересной команды, работать в стабильной компании, внести свой вклад в ее развитие.

  Обязанности:

  (Релокация г. Хабаровск с компенсацией жилья)

• Утверждение бюджетов доходов и расходов;
• Формирование и контроль разработки перспективных и текущих планов продаж в ассортиментной матрице (SKU);
• Контроль экономических показателей (рентабельность, валовый доход);
• Контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности;
• Осуществление контроля заявок от менеджеров по продажам, контроль отпускных цен;
• Согласование отгрузок менеджеров;
• Формирование эффективных логистических маршрутов;
• Ценообразование, утверждение прайса;
• Осуществление анализа рынка (мониторинги);
• Формирование и согласование коммерческих предложений;
• Контроль проведения акций;
• Организация и контроль работы менеджеров по продажам, ТП;
• Организация работы по ведению, анализу и систематизации клиентской базы;
• Разработка и утверждение мотивации менеджеров отдела продаж;
• Развитие профессиональных знаний и умений сотрудников отдела продаж.

• Знание основ практического маркетинга.
• Понимание принципов ценообразования.
• Обладание навыками внедрения инструментов продаж.
• Понимание бизнес-процессов всех подразделений компании.
• Умение определить ключевые точки ежедневного контроля.
• Умение построения системы обучения и развития менеджеров по продажам.
• Высокие коммуникативные навыки и навыки ведения переговоров.
• Системное мышление и организационные навыки.
• Навыки управления персоналом

Условия:

• Работа в стабильной, активно развивающейся компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Компенсационный пакет (питание, отоварка);
• Компенсация сотовой связи;

Мы ищем коммерческого директора, который возьмет на себя функции по аналитике бюджета отдела продаж, построит эффективную работу команды, и сам не боится выйти в "поля", показав своим примером как закрывать сложные сделки и вести переговоры. Важен настрой на результат и прибыль для компании и для себя