Адаптируем резюме под ATS-фильтры, подготовим сопроводительное на основе резюме и вакансии, соберём гайд подготовки к собеседованию, найдём контакты HR и нанимающих
🚀 Наша миссия — сделать так, чтобы деньги работали на каждого.
Мы прощаемся со сложными и запутанными способами традиционного банковского дела.
Начав с предоплаченной карты, за последние 10 лет наше предложение продуктов значительно расширилось в Великобритании. Помимо личных и корпоративных банковских счетов, мы предлагаем совместные счета, счета для 16-17-летних, бесплатный детский счет и кредитные карты в Великобритании, а также многое другое, что появится в будущем. Наши клиенты в Великобритании также могут копить, инвестировать и объединять свои пенсии с нами.
С нашими ярко-коралловыми картами и функцией ранней выплаты зарплаты, в сочетании с финансовым образованием в социальных сетях и нашим отмеченным наградами обслуживанием клиентов, у нас долгая история создания волшебных моментов для наших клиентов!
Мы не занимаемся продажей продуктов — мы хотим решать проблемы и менять жизни с помощью Monzo ❤️
📍Удалённо по Великобритании | 💰£40,400 - £51,050 (12-месячный срочный контракт) + льготы ✨
⭐ Наша команда управления рабочей силой (WFM)
Это отличная возможность занять ключевую позицию старшего аналитика сервиса на 12 месяцев по срочному контракту. Вы будете подчиняться менеджеру службы WFM и играть важную роль, используя данные для точного планирования персонала в наших операциях с клиентами и сервисных командах.
Вы будете сильным индивидуальным участником, берущим на себя ответственность за проблемы и ведущим разработку и внедрение решений от начала до конца. Мы ищем человека с сильными навыками работы с данными для проведения глубокого анализа, автоматизации процессов и создания независимой управленческой информации (MI) и панелей мониторинга для поддержки операций. Вы поможете нам уверенно справляться со сложными компромиссами для достижения целей, обеспечивая при этом лучший опыт для наших клиентов.
🔑 Вы сыграете ключевую роль в:
🤩 Мы будем рады услышать вас, если:
Не соответствуете всем требованиям? Это совершенно нормально! Исследования показывают, что женщины и представители цветных сообществ могут колебаться с подачей заявки, если не соответствуют всем требованиям. В Monzo мы стремимся создавать разнообразную и гостеприимную команду. Если вы увлечены этой ролью и хотите учиться и развиваться вместе с нами, мы призываем вас подать заявку — даже если у вас пока нет всего, что указано. Отправьте нам свою заявку, мы будем рады услышать вас!
🙌 Что вы получите
💰£40,400 - £51,050 (12-месячный срочный контракт).
📍Эта роль может выполняться удаленно из любой точки Великобритании или из наших офисов в Лондоне или Кардиффе.
⏰ Вы будете дежурить по инцидентам в рамках графика с понедельника по пятницу. Иногда вас могут попросить поработать в выходные для поддержки очень специфических проектов, но это не входит в ваш стандартный рабочий график.
🏡 Мы обеспечим вас всем необходимым для работы из дома; всем сотрудникам выдаются MacBook, а для полностью удаленных работников мы предоставим дополнительную поддержку для организации рабочего места дома.
📚 Ежегодный бюджет на обучение в размере £1,000 для книг, курсов и конференций.
➕ И многое другое! Полный список наших льгот.
🌈 Процесс подачи заявки состоит из 4 ключевых этапов
В среднем процесс занимает около 4 недель, но мы всегда учитываем вашу доступность. У вас будет возможность общаться с нашей командой по найму на разных этапах, но если у вас есть конкретные вопросы заранее, пожалуйста, свяжитесь с debbieroscoe@monzo.com.
🤖 У нас есть рекомендации по использованию искусственного интеллекта (ИИ) для успешного прохождения заявки и собеседования в Monzo. Вы можете прочитать их здесь.
Крайний срок подачи заявок на эту позицию — 28 августа 2026 года.
#LI-REMOTE #LI-DR
Равные возможности для всех
Разнообразие и инклюзивность — наш приоритет, и мы обеспечиваем поддержку всем нашим сотрудникам для роста в Monzo. В Monzo мы поддерживаем разнообразие, создавая инклюзивную среду, где каждый может делать лучшую работу в своей жизни вместе с нами. Это неотъемлемая часть нашей миссии — сделать так, чтобы деньги работали на каждого. Подробнее вы можете прочитать в нашем блоге, отчёте о разнообразии и инклюзивности за 2026 год Diversity and Inclusion Report и отчёте о гендерном разрыве в оплате труда за 2025 год Gender Pay Gap Report.
Мы являемся работодателем с равными возможностями. Все кандидаты будут рассматриваться без учёта возраста, этнической принадлежности, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного или родительского статуса, национального происхождения, статуса ветерана, нейроразнообразия или инвалидности.
Если у вас есть предпочитаемое имя, пожалуйста, используйте его при подаче заявки. На этапе подачи заявки нам не нужны полные или официальные имена 😊
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности