StarTribe — часть крупного международного холдинга (название под NDA), который более 10 лет создает и развивает масштабные и нагруженные IT-продукты для крупных компаний, включая всемирно известных брендов.
Наше основное направление — iGaming: мы делаем технологичные решения для онлайн-развлечений, спорта и игр. Работаем в B2B-сегменте и входим в число лидеров отрасли (top-10 в мире).
Что предстоит делать
- Планировать и вести проекты;
- Декомпозировать задачи и формировать план реализации совместно с командой;
- Координировать разработку;
- Контролировать сроки, статусы, зависимости и блокеры;
- Организовывать тестирование и подготовку к запуску;
- Организовывать запуск и последующее сопровождение;
- Контролировать выполнение договорённостей;
- Взаимодействовать с заказчиками и бизнес-подразделениями;
- Организовывать рабочие встречи;
- Синхронизировать участников проекта;
- Фиксировать решения и следующие шаги;
- Своевременно эскалировать проблемы и риски;
- Вести несколько задач и проектов параллельно;
- Приоритизировать задачи;
- Контролировать сроки и учитывать взаимозависимости между задачами.
Что важно
- Опыт работы Project Manager/IT Project Manager 1-3 года;
- Понимание жизненного цикла разработки;
- Опыт взаимодействия с разработчиками и бизнес-заказчиками;
- Умение самостоятельно планировать и координировать работу;
- Хорошие коммуникационные навыки;
- Системность и внимательность к срокам и договорённостям;
- Способность работать с несколькими задачами параллельно.
Будет плюсом
- Опыт работы с внутренними продуктами или автоматизацией бизнес-процессов;
- Опыт работы с Agile, Scrum или Kanban.
Условия
- Официальное оформление по ТК Кипра;
- Офисный формат работы 5/2 с гибким началом рабочего дня с 8:00 до 10:00;
- Заработная плата по результатам собеседования;
- Годовой бонус по результатам работы;
- Отпуск — 21 рабочий день;
- 4 дополнительных day off в году;
- Внешнее и внутреннее профессиональное обучение;
- Частичная компенсация занятий английским и греческим языками в SkyEng;
- Корпоративные завтраки и обеды в офисе;
- Корпоративные занятия спортом;
- Реферальная программа;
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и членов семьи;
- Скидки на товары и услуги партнеров компании;
- Материальная поддержка в важных жизненных ситуациях;
- Подарки сотрудникам и их детям;
- Приятная атмосфера и молодая команда.
