Ищем сильного HRBP, который будет курировать закреплённый блок по всему HR-циклу и выступать надёжным партнёром для бизнес-команд. Роль предполагает сочетание стратегического партнёрства, экспертизы в C&B и практического сопровождения всех ключевых HR-процессов.
Обязанности
- курирование закреплённого блока по всему HR-циклу
- взаимодействие с внутренними центрами HR-компетенций для настройки и оптимизации процессов
- внедрение лучших практик по различным HR-направлениям
- участие в HR-проектах и управление HR-бюджетом и метриками
- консультирование бизнес-команд по вопросам найма, удержания, оценки эффективности, мотивации, оплаты труда и корпоративных льгот
- сопровождение изменений в организационной структуре
- участие в формировании требований к вакансиям, проведении собеседований и отборе финалистов.
Требования
- высшее образование в области управления персоналом
- опыт работы от 3-5 лет в роли HRBP полного цикла обязателен
- опыт работы в C&B от 2 лет обязателен (понимание систем оплаты труда, грейдирования, мотивационных схем и корпоративных льгот, умение консультировать бизнес по вопросам вознаграждения)
- уверенное владение MS Office: Excel, Word, PowerPoint — составление отчётов, презентаций, работа с таблицами
- знание основ кадрового делопроизводства и документооборота
- опыт работы с ЭДО и системами контроля поручений
- навыки использования ИИ в рабочих процессах
Условия
- комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы)
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
- программу адаптации и помощь руководителя на старте
- расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
- подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
- корпоративную пенсионную программу.
