О роли
В качестве руководителя команды Frontend-разработки вы будете играть ключевую роль в формировании архитектуры, разработке и поставке высококачественных программных решений. Вы будете руководить группой талантливых разработчиков, обеспечивая плавное взаимодействие, технические инновации и сильные результаты в доставке. Ваши обязанности будут включать как практическое программирование, так и управление персоналом, помогая команде расти, совершенствоваться и процветать в быстро меняющейся среде.
Наш стек
- Vue + Vuex + Vue Router + Webpack + Less + SCSS + Typescript Playwright
- Element UI FreeMarker
- AWS, Jenkins, K8s
Чем вы будете заниматься
- Руководить и наставлять талантливую команду разработчиков в регионе ЕС, способствуя созданию совместной и высокоэффективной культуры
- Обеспечивать техническое руководство и следить за соблюдением лучших практик в разработке программного обеспечения, качестве кода и архитектуре
- Участвовать в принятии решений по архитектуре и дизайну сложных программных систем на высоком уровне
- Управлять жизненным циклом разработки от сбора требований до развертывания, обеспечивая своевременную поставку высококачественных решений
- Проводить регулярные обзоры кода, предоставляя конструктивную обратную связь для улучшения навыков и результатов команды
- Управлять производительностью и карьерным развитием членов команды
- Способствовать постоянному улучшению процессов разработки, инструментов и методов
Что вы принесёте с собой
- Минимум 4+ года в соответствующей роли
- 8+ лет опыта в разработке программного обеспечения с сильным акцентом на Frontend-технологии (например, React, Vue, Angular)
- 2+ года опыта на руководящей должности, включая наставничество, проведение оценок производительности, распределение работы
- Знание Git, ES6, Webpack, Less или Sass, и NodeJS
- Знакомство с управлением состоянием, таким как Vuex, Redux, Ngrx
- Отличные коммуникативные навыки
- Знание backend-стека (Java, SpringBoot)
Что вы получите взамен
- Sporty — компания с приоритетом удалённой работы и стремлением к устойчивому развитию
- Конкурентоспособная зарплата + индивидуальные бонусы по результатам работы каждый квартал
- 28 дней оплачиваемого ежегодного отпуска
- Основные рабочие часы с 10:00 до 15:00 по вашему местному часовому поясу с гибкостью вне этого времени
- Бонусы за рекомендации и мгновенные бонусы
- Современное оборудование
- Ежегодные корпоративные выезды для отличных возможностей внутреннего нетворкинга
Процесс собеседования
- Удалённый видео-скрининг с нашей командой по подбору талантов
- Выполнение домашнего задания офлайн
- Удалённое видео-собеседование с членами команды (60 минут)
- Заключительное обсуждение с менеджером по найму (60 минут)
Если вы заинтересованы, мы приглашаем вас подать заявку! Каждое резюме рассматривается членом нашей команды (в нашем процессе найма не используется ИИ), и мы стремимся ответить в течение 48 часов.
