Крупная медицинская компания приглашает кандидатов на вакантную позицию"HR Business Partner"
Обязанности:
- Организация и осуществление самостоятельного поиска, подбора, кандидатов на вакантные должности различного уровня (менеджеры по продажам, продакт – специалисты, проектирование, сервис, руководящий состав).
- Региональный подбор. Поиск кандидатов с использованием открытых источников, соц. сетей, профессиональных сообществ, рекомендаций, прямого поиска. Работа с агентствами по подбору персонала. Анализ и оптимизация источников и инструментов подбора.
- Организация и контроль процесса адаптации и последующего развития сотрудников.
- Управление и работа с командой (обучение, развитие, мотивация). Разработка политики C&B.
- Контроль, поддержание и развитие корпоративной культуры в Компании.
- Формирование и контроль исполнения бюджета отдела.
- Выстраивание эффективной взаимосвязи руководства компании с HR функциями.
- Формирование имиджа компания в интернете, соц. сетях и т.д.
- Подчинение Управляющему партнеру.
- Мониторинг и анализ HR процессов.
Требования:
- Высшее образование, приветствуется профильное (дополнительное) образование в области управления персоналом.
- Опыт самостоятельной работы в области подбора персонала от 3-х лет обязателен.
- Уверенный навык взаимодействия с сотрудниками различных уровней, коммуникабельность, тактичность, работа в команде.
- Проактивная позиция, стратегическое мышление.
- Понимание целей и задач организации.
Условия:
- Компания готова рассмотреть зарплатные ожидания успешного кандидата. Заработная плата полностью официальная.
- Перспектива карьерного и профессионального роста.
- Компенсационный пакет: ДМС.
- Полное соблюдение трудового законодательства, график работы 5/2 с 9-00 до 18-00.
