Реализация HR-стратегии бизнеса: организационная эффективность, управление талантами, развитие сотрудников, управление эффективностью и вовлеченностью персонала;
Разработка и адаптация программ преемственности, идентификация и развитие ключевых талантов, поддержка сотрудников в профессиональном и карьерном развитии;
Сопровождение сотрудников и консультирование по всем регулярные процессам HR;
Управление мотивацией и вознаграждением команд;
Поддержка лидеров бизнеса в процессах управления персоналом;
Совершенствование HR-процессов, поиск гибких HR-решений и систем, расширение зоны влияния HR-аналитики.
Требования:
Опыт работы на аналогичной должности;
Опыт работы в матричной/сложной организации;
Опыт работы с высокопроизводительными командами и, в идеале, в ИТ-индустрии;
Сильные коммуникативные навыки, способность обосновывать и отстаивать свою позицию при взаимодействии со стейкхолдерами;
Командный игрок и способность работать по собственной инициативе;
Восприимчивость к изменениям и неопределенности по мере развития HR в бизнесе;
Искренний интерес к тому, чтобы помочь бизнесу стать успешным и обогатить опыт наших сотрудников;
Свободное владение английским языком.
Мы предлагаем
Социальный пакет
ДМС и страхование жизни (включая детей) с первого месяца
Оплата мобильной связи
Обучение: митапы, конференции, сертификации, иностранные языки, курсы по развитию навыков
Ежемесячная доплата на питание
Интересная работа
Команда признанных экспертов
Масштабные задачи и международные продукты
Современные технологии
Расширение технического кругозора
Комфортные условия
2 спортзала и сауна прямо в офисе
Свой ресторан и бар
Врач и массаж в офисе
Программа релокации в HQ для кандидатов из регионов
