Wrike — самая мощная платформа для управления работой. Созданная для команд и организаций, стремящихся к совместной работе, творчеству и ежедневному превосходству, Wrike объединяет всех и всю работу в одном месте, чтобы устранить сложность, повысить продуктивность и освободить людей для сосредоточения на самой значимой работе.
Наша миссия: Мир, в котором каждый свободен сосредоточиться на своей самой значимой работе вместе с другими.
О роли:
В качестве старшего HRBP для нашей глобальной организации Go-To-Market (GTM) вы станете главным архитектором нашей стратегии «Будущее работы». Ваша миссия — сбалансировать высокообъемное операционное партнерство с трансформационной задачей: переработкой ролей для мира, интегрированного с ИИ. Вы будете мостом между бизнес-стратегией и совершенством в работе с людьми, обеспечивая, чтобы наши команды GTM были квалифицированными, мотивированными и максимально подготовленными к масштабированию.
Что отличает эту роль? В отличие от стандартных ролей HRBP, ориентированных на поддержание, это роль создания и переработки. Вы присоединяетесь к организации, где от вас ожидается вызов статус-кво, использование ИИ для переосмысления собственной работы и работа под руководством менеджера, глубоко заинтересованного в ускорении вашей карьеры. Мы используем Wrike для управления рабочими процессами, обеспечивая полную прозрачность и сотрудничество по всей глобальной команде People.
Ваш вклад:
- Будущее работы и интеграция ИИ: Руководство переработкой ролей GTM и созданием комплексных матриц навыков в сотрудничестве с лидерами GTM.
- Повышение качества обзоров талантов: Превращение процесса обзора талантов из формального «галочки» в значимый двигатель роста путем обучения менеджеров эффективной обратной связи и обеспечения того, чтобы сотрудники чувствовали себя услышанными.
- Программа «Готовность к следующей работе»: Запуск и управление инициативой внутренней мобильности, направленной на повышение квалификации сотрудников для их следующего карьерного шага внутри Wrike.
- Стратегическое партнерство с GTM: Действовать как прагматичный решатель проблем для руководителей уровня директора, используя данные для выявления и устранения бизнес-проблем до их масштабирования.
- Операционное совершенство: Эффективно работать в условиях высокого объема, управляя сложными запросами быстро и точно в рамках функций GTM и маркетинга.
- Автоматизация операций: От вас ожидается постоянное выявление и автоматизация повторяющихся рабочих процессов HRBP путем создания пользовательских Gems, использования внутренних AI-инструментов Wrike и документирования автоматизированных процессов для перехода команды GTM People от ручного исполнения к стратегическому контролю.
Ваши квалификации:
- Опыт: Подтвержденный опыт работы HRBP в быстрорастущей технологической среде, особенно в поддержке команд продаж, маркетинга или успеха клиентов.
- Организационный дизайн: Опыт в картировании ролей, уровней и создании матриц навыков на основе компетенций.
- Коучинг и влияние: Способность участвовать в сложных разговорах и предоставлять немедленную, практическую обратную связь руководству.
- Прагматичное решение проблем: Умение улавливать «сигналы» в бизнес-обсуждениях, переводить их в задачи и решать с помощью данных и интуиции.
- Старшинство: Экспертное понимание местного трудового законодательства, отношений с сотрудниками и систем управления эффективностью.
- Техническая грамотность: Владение G Suite и опыт работы с инструментами управления проектами или системами учета (например, Wrike, Notion, Asana и др.); вы должны уверенно управлять всей своей работой, отслеживать проекты и сотрудничать асинхронно в централизованной платформе продуктивности.
Выдающиеся качества:
- Базовое владение ИИ: Вы не просто используете ИИ для «полировки писем». Вы — экспериментатор, который ежедневно создает личные GPT/Gems, изучает новейшие инструменты и документирует автоматизацию собственных HR-процессов.
- Высокая энергия и мотивация: Вы приносите в команду драйв и энтузиазм и искренне мотивированы темпом трансформации организации.
- Любитель данных: Вы комфортно работаете с таблицами или данными HRIS, чтобы подтвердить гипотезу или отслеживать успех своих программ через NPS и оценки обратной связи.
Динамика команды:
- Подчинение: Вы будете напрямую подчиняться ведущему HRBP по GTM и маркетингу, присоединяясь к команде, которая ценит высокий уровень поддержки и профессионального роста.
- Окружение: Вы будете ежедневно сотрудничать с внутренней командой HRBP, HR Operations, заинтересованными сторонами и финансовым отделом.
- Заинтересованные стороны: Вашими основными партнерами будут руководители уровня директора и их непосредственные подчиненные (-1 менеджеры), а также сердце нашей организации — сотрудники.
Наш стиль работы:
Окружение: Мы работаем в быстром, постоянно меняющемся и гибком окружении. Если вы находитесь рядом с офисным хабом Wrike, рекомендуем приходить 2–3 раза в неделю. Для удаленных сотрудников ожидаются поездки в наши офисы в Праге или на Кипре примерно раз в 3 месяца.
Набор инструментов: Мы живем в Wrike для управления проектами и продуктивности, а также используем G Suite, UKG и Engagedly.
Методология: Мы следуем меритократии; вознаграждаем высокую производительность, инициативу и способность самостоятельно решать сложные задачи.
Конкурентное преимущество: Эта роль предлагает редкую возможность выйти за рамки поддержки и перейти к дизайну ролей и интеграции ИИ, работая под руководством менеджера, преданного вашему карьерному росту.
Кто такие Wrike и наша культура
Мы — команда новаторов и создателей, которые решают сложные рабочие задачи сегодняшнего и завтрашнего дня.
Гибридный режим работы
Wrike поддерживает гибридную модель для сотрудников, находящихся рядом с нашими офисными хабами в Сан-Диего, Праге, Дублине, Никосии и Таллине, с 2–3 днями в офисе в неделю для стимулирования сотрудничества и командной работы. Этот режим работы поддерживает нашу культуру сотрудничества и быстрого решения проблем для достижения бизнес-результатов и совместных побед.
Наши ценности и образ
💡 Умные: Мы любим то, что делаем, и отлично в этом разбираемся, потому что это наша сфера. Наши совместные знания в этой области непревзойденны.
💚 Преданные: Мы каждый день просыпаемся с фокусом на помощь нашим клиентам в достижении успеха. Мы также стремимся помочь нашим коллегам добиться успеха!
🤗 Дружелюбные: Мы дружелюбны, легко находим общий язык, внимательны и готовы помочь.
Наша культура и ценности
🤩 Ориентированы на клиента
Мы заботимся о наших клиентах. Мы понимаем путь клиента, его опыт и ценность, которую он получает от Wrike. Принятие решений и действия всегда учитывают интересы клиента.
🤝 Сотрудничество
Мы работаем как единое целое и побеждаем вместе, каждый привнося уникальные сильные стороны, которые способствуют разнообразию мнений для лучших результатов. Используя нашу собственную платформу управления работой, мы создаем среду творческого сотрудничества и совместных достижений.
🎨 Креативность
Мы стремимся к успеху через постоянные инновации. Именно стремление к новым идеям помогло нам создать категорию рынка. Мы продолжаем развивать рабочее пространство, которое поощряет творческое мышление как способ преодоления традиционных границ и дает нам возможность прокладывать новые пути для предоставления выдающихся решений в управлении работой.
💪 Ответственность
Мы верим в ответственность на всех уровнях организации, беря на себя ответственность за рабочие процессы от начала до конца. Каждый член нашей команды является неотъемлемой частью этого обязательства, рассматривая работу как платформу для личного роста и трансформации, а также коллективного успеха и развития.
