О проекте и роли: Мы ищем CRM-маркетолога, который станет архитектором наших коммуникаций. Сейчас мы запускаем платформу Mindbox с нуля, и вам предстоит выстроить эту систему, чтобы монетизировать базу и раскачать активность пользователей в нашем приложении.
Это позиция самостоятельного специалиста с прозрачным и быстрым треком роста: через 6–9 месяцев, когда команда вырастет, вы станете Team Lead'ом и будете управлять вторым CRM-маркетологом.
Что нужно будет делать:
- Строить CRM с нуля: Внедрение, настройка архитектуры и запуск Mindbox. Сегментация базы, проектирование триггерных и массовых коммуникаций.
- Монетизировать базу: Разработка стратегии работы с подписками, управление LTV, удержание и повышение конверсии в продление/покупку.
- Вовлекать в приложение: Создание CRM-стратегии для повышения активности пользователей (глубокий онбординг, мотивация, стимуляция взаимодействий и матчинга).
- Считать деньги: Анализ эффективности кампаний, подсчет ROI, ROMI и влияния CRM на финансовую выручку компании.
- Кросс-функционально взаимодействовать: Вы будете центром притяжения для трех смежных команд: Дата-инженеры и разработка, Продакшен.
- Масштабироваться: Через полгода-год — найм, онбординг и управление вторым специалистом в подчинении.
Наши ожидания (Требования):
- Опыт: От 2 лет в CRM-маркетинге или маркетинге лояльности строго на стороне клиента (in-house). Опыт работы в агентствах рассматриваем в последнюю очередь.
- Идеальный бэкграунд: Опыт работы с подписочными сервисами (Subscription) будет вашим огромным преимуществом.
- Альтернативный бэкграунд: Если подписок не было, но был сильный опыт в e-com с глубоким пониманием того, как CRM влияет на деньги, и умением считать эффективность — мы тоже будем рады.
- Хард-скиллы: Отличное понимание CJM, онбординга, механик удержания. Умение не просто «отправлять рассылки», а выстраивать экосистему коммуникаций.
- Инструменты: Опыт работы с Mindbox.
- Софт-скиллы: Высокая самостоятельность (на старте вы управляете сами собой), системность, проактивность и, главное, готовность брать на себя лидерские функции в ближайшем будущем.
Мы предлагаем: