A
31 июл.
Менеджер по управлению талантами
ЗП не указана, ≈ 192 302 ₽
Remote US
Удалённо
Senior
Affirm переосмысливает кредитование, делая его более честным и дружелюбным, предоставляя потребителям гибкость покупать сейчас и платить позже без скрытых комиссий и сложных процентов.
Команда People помогает сотрудникам Affirm создавать высокоэффективную, инклюзивную организацию. Мы сосредоточены на трех ключевых направлениях: привлечении талантов, соответствующих нашей миссии, обеспечении роста через развитие людей и команд, а также удержании сотрудников посредством продуманных впечатлений и вознаграждений. Мы разрабатываем программы и системы для сотрудников Affirm, чтобы создать рабочее место, где все сотрудники могут процветать и вносить значимый вклад. Инвестируя в наших людей, мы создаем долгосрочное преимущество для бизнеса.
Мы ищем опытного руководителя по компенсациям, который будет отвечать за стратегию, дизайн, управление и реализацию программ исполнительных компенсаций Affirm. Эта роль поможет обеспечить, чтобы наша философия исполнительных компенсаций поддерживала рост бизнеса, привлекала и удерживала лучших специалистов и укрепляла культуру высокой производительности.
Что вам предстоит делать:
Возглавлять стратегию, дизайн, управление и реализацию программ исполнительных компенсаций Affirm, включая структуры базовой зарплаты, ежегодные стимулы и программы акционерного капитала.
Сотрудничать с руководителями высшего звена для согласования программ компенсаций с приоритетами бизнеса, операционными целями, ценностями и культурой.
Руководить постоянной оценкой, улучшением и администрированием программ исполнительных компенсаций для обеспечения конкурентоспособности на рынке, масштабируемости и операционной эффективности.
Анализировать рыночные тенденции, практики компенсаций и экономические условия для разработки рекомендаций, поддерживающих цели по талантам и бизнесу.
Тесно сотрудничать с отделом Compensation Operations для обеспечения эффективной реализации, администрирования и управления программами.
Взаимодействовать с заинтересованными сторонами из отделов People, Finance, Legal и руководства бизнеса для решения сложных задач по компенсациям и успешной реализации программ.
Разрабатывать стратегии коммуникации и обучения, которые помогут руководителям и сотрудникам понять и эффективно использовать программы компенсаций.
Контролировать инструменты, системы и процессы компенсаций для улучшения качества данных, эффективности и опыта сотрудников.
Проводить анализы исполнительных компенсаций и поддерживать подготовку материалов для Комитета по компенсациям, Совета директоров и руководства компании.
Что мы ищем:
Опыт работы в области компенсаций более 12 лет, включая значительный опыт разработки и управления широкими и исполнительными программами компенсаций.
Доказанный успех в руководстве все более сложными инициативами по компенсациям и влиянии на старших бизнес-лидеров.
Глубокая экспертиза в области стратегии компенсаций, рыночного бенчмаркинга, дизайна стимулов, исполнительных компенсаций, управления и администрирования программ.
Опыт поддержки программ исполнительных компенсаций, процессов Совета директоров или Комитета по компенсациям, деятельности, связанной с прокси, или других требований управления.
Подтвержденная способность эффективно сотрудничать с высшими заинтересованными сторонами из отделов People, Finance, Legal и руководства бизнеса.
Сильное стратегическое мышление в сочетании со способностью переводить философию в масштабируемые операционные решения.
Продвинутые аналитические и проблемно-решающие навыки, включая экспертное владение Excel и опыт создания сложных моделей компенсаций, сценарных анализов и масштабных анализов рабочей силы.
Опыт использования современных аналитических, данных и инструментов с поддержкой ИИ (например, Snowflake, Sigma Computing, Claude Code или аналогичных платформ) для получения инсайтов, повышения эффективности и поддержки принятия решений по компенсациям.
Отличные навыки коммуникации, делового суждения и исполнительного присутствия, с умением управлять крайне чувствительной и конфиденциальной информацией.
Уровень оплаты - O
Уровень акций - 10
Новые сотрудники Affirm обычно начинают с нижней границы диапазона оплаты. Affirm ориентируется на простую и прозрачную структуру оплаты, основанную на различных факторах, включая местоположение, опыт и профессиональные навыки.
Базовая зарплата является частью общего пакета компенсаций, который может включать вознаграждения в виде акций, ежемесячные выплаты на здоровье, благополучие и технологические расходы, а также льготы (включая 100% субсидированное медицинское страхование, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для вас и ваших иждивенцев).
Диапазон базовой зарплаты в США (CA, WA, NY, NJ, CT) в год: $220,000 - $280,000
Диапазон базовой зарплаты в США (все остальные штаты) в год: $195,000 - $255,000
Обратите внимание, что спонсорство визы для этой позиции не предоставляется.
#LI-Remote
Affirm гордится тем, что является компанией с приоритетом удаленной работы! Большинство наших позиций являются удаленными, и вы можете работать практически из любой точки страны трудоустройства. Сотрудники Affirm, работающие в близких ролях, имеют гибкость работать удаленно, но время от времени им потребуется работать из назначенного офиса Affirm. Ограниченное количество позиций остаются офисными из-за характера их рабочих обязанностей.
Мы очень гордимся тем, что предлагаем конкурентоспособные льготы, основанные на нашем основном ценностном принципе — люди на первом месте. Некоторые ключевые моменты нашего пакета льгот включают:
Мы считаем, что наша обязанность — обеспечить инклюзивный опыт собеседования для всех, включая людей с ограниченными возможностями. Мы рады предоставить разумные приспособления кандидатам, нуждающимся в индивидуальной поддержке в процессе найма.
[Для позиций в США, которые могут выполняться в Лос-Анджелесе или Сан-Франциско] В соответствии с Сан-Францисским постановлением о справедливом шансе и инициативой Лос-Анджелеса по справедливому шансу при найме, Affirm рассмотрит для трудоустройства квалифицированных кандидатов с записями о задержаниях и судимостях.
Нажимая «Отправить заявку», вы подтверждаете, что прочитали Глобальное уведомление о конфиденциальности кандидатов Affirm и тем самым свободно и однозначно даете информированное согласие на сбор, обработку, использование и хранение вашей личной информации, как описано в нем.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.
ЖмитеГайд по безопасности
