HR-менеджер

Мы - продуктовая IT-компания, развивающая международный маркетплейс цифровых товаров. Сейчас в компании около 70 сотрудников, и мы продолжаем расти. В нашей HR-команде уже есть HR Business Partner и IT-рекрутер. Сейчас мы ищем HR-менеджера, который возьмет на себя онбординг и адаптацию сотрудников, внутренние коммуникации и корпоративные активности.

Обязанности:

• сопровождать новых сотрудников в период адаптации и испытательного срока;

• проводить 1:1 с новыми и действующими сотрудниками;

• собирать обратную связь, выявлять сложности и помогать в их решении;

• организовывать общие встречи, корпоративные игры и другие командные активности;

• проводить HR-опросы и анализировать результаты;

• поддерживать внутренние коммуникации и HR-базу знаний;

• участвовать в организации performance review;

• вместе с HRBP улучшать действующие HR-процессы.

• опыт работы HR-менеджером или People Partner от 2 лет;
• опыт проведения 1:1 и сопровождения сотрудников на испытательном сроке;
• умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями;
• самостоятельность, системность и умение доводить задачи до результата;
• грамотная устная и письменная речь.

Будет преимуществом:

• опыт работы в IT, digital или продуктовой компании;
• участие в performance review;
• опыт проведения опросов и организации корпоративных мероприятий.

Что мы предлагаем:

• удаленную работу и полную занятость;
• самостоятельную зону ответственности;
• возможность влиять на HR-процессы и корпоративную культуру;
• работу в команде с HR Business Partner и IT-рекрутером;
• компенсация спорта и обучения;