АУРА I Девелопмент - динамично развивающаяся компания с миссией «Про жизнь», стремящаяся сделать каждый проект источником положительных эмоций.
Самое ценное, что есть у нас - это люди, чьи мечты о прекрасной жизни вдохновляют нас на результат.
Сейчас команда активно растет, и нам жизненно необходим человек, который возьмет на себя все внутренние HR-процессы компании. Мы ищем профи, который наведет порядок в документах, сделает адаптацию новичков комфортной, а внутреннюю жизнь сотрудников — насыщенной и понятной.
Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, переводов, отпусков, больничных, увольнений; ведение личных дел, воинского учета, подготовка отчетности. Вы — гарант того, что все кадровые вопросы решаются четко и в срок.
- Адаптация и онбординг: встреча новых сотрудников, проведение вводных встреч, знакомство с корпоративной культурой, помощь в быстром «вливании» в рабочие процессы. Чтобы каждый новичок чувствовал поддержку с первого дня.
- Обучение и развитие: выявление потребностей в обучении, организация внутренних тренингов и мастер-классов, подбор внешних провайдеров, создание базы знаний и инструкций.
- Оценка персонала: проведение периодической оценки (Performance Review, 360 градусов), помощь руководителям в постановке целей, формирование кадрового резерва.
- Мотивация и вовлеченность: разработка системы нематериальной мотивации, проведение опросов удовлетворенности (eNPS), анализ текучести, выходные интервью.
- Внутренние коммуникации и HR-культура: организация корпоративных мероприятий, работа с обратной связью от коллектива, решение текущих внутренних вопросов (от бытовых до организационных).
- HR-аналитика: сбор и анализ метрик, подготовка отчетов для руководства с предложениями по улучшению процессов.
Что мы предлагаем:
- Оформление по ТК РФ с первого дня;
- Реальную возможность выстроить систему внутреннего HR-сопровождения с нуля в растущей компании — ваши идеи будут услышаны и внедрены;
- Работу в связке с топ-менеджментом: мы открыты к диалогу, ценим инициативность и системность;
- Комфортный офис с удобной транспортной развязкой;
- Профессиональное развитие и участие в жизни амбициозного девелоперского проекта.
Наши ожидания:
- Опыт работы на позиции кадрового специалиста или HR от 3х лет;
- Глубокое знание Трудового кодекса РФ, основ воинского учета и кадрового документооборота;
- Уверенное владение 1С:ЗУП или аналогичными программами, Excel (сводные, графики);
- Понимание, как строить адаптацию, проводить оценку и работать с вовлеченностью;
- Опыт организации обучения и мероприятий;
- Внимание к деталям, ответственность, системное мышление и умение систематизировать хаос;
- Активная жизненная позиция и искреннее желание заботиться о людях.
Дорогие кандидаты!
Мы ищем не просто «кадровика», а надежного партнера для команды. Если вы любите порядок, умеете работать с документами и при этом обожаете живую коммуникацию — нам точно по пути.
Смело отправляйте отклик! Возможно, именно вы станете тем человеком, который сделает работу в «Ауре» по-настоящему удобной и приятной для всех.
