О нас
Готовы стать частью чего-то большого? В KRUSH Labs, частном центре исследований и разработок, мы расширяем границы беспилотных систем и передового оборудования. Мы создаём платформы следующего поколения, которые объединяют устойчивую связь, автономию на базе ИИ и точную навигацию, разработанные для работы в самых требовательных реальных условиях. Присоединяйтесь к нам, чтобы решать сложные задачи, превращать передовые исследования в внедрённые технологии и помогать формировать будущее автономных систем!
Краткое описание вакансии
Мы ищем технического рекрутера, который присоединится к нашей команде. Вы возьмёте на себя ответственность за полный цикл найма высококлассных инженерных специалистов в сферах производства, промышленности, прототипирования и производственной среды. Тесно сотрудничая с менеджерами по найму и техническими руководителями, вы будете разрабатывать стратегические планы найма, обеспечивать плавный опыт для кандидатов и помогать развивать команды с высоким воздействием.
Если вы увлечены технологиями, рекрутингом и созданием отличных команд — давайте поговорим.
Требования
Обязанности
- Вести полный цикл рекрутинга технических позиций — от запуска процесса до переговоров по офферу.
- Сотрудничать с менеджерами по найму для определения требований к ролям и стратегий найма.
- Управлять и поддерживать обширную базу кандидатов в областях аппаратного и программного обеспечения.
- Проводить скрининг кандидатов на техническое и культурное соответствие, координировать интервью и обсуждения.
- Обеспечивать высококачественный опыт для кандидатов на каждом этапе взаимодействия.
- Сотрудничать с командой по поиску для проведения целенаправленных поисковых мероприятий.
- Отслеживать прогресс найма и предоставлять отчёты по ключевым метрикам рекрутинга с использованием нашей системы ATS.
- Строить долгосрочные кадровые резервы как для ранних этапов прототипирования и разработки продуктов, так и для масштабного производства, прогнозируя будущие потребности в найме.
Требуемые квалификации
- Опыт работы в техническом рекрутинге не менее 5 лет, желательно в сферах производства, промышленности, автомобилестроения, инженерии, электроники, машиностроения или аналогичных областях.
- Подтверждённый опыт найма как инженерных, так и технических/производственных специалистов с умением понимать технические требования и оценивать релевантность кандидатов.
- Глубокое понимание производственных профессий и навыков, необходимых для работы на заводах.
- Уверенное владение инструментами рекрутинга, платформами и системами отслеживания кандидатов.
- Сильные навыки поиска и построения кадрового резерва.
Необходимые навыки и умения
- Отличные межличностные и коммуникативные навыки.
- Высокое внимание к деталям и способность одновременно управлять несколькими открытыми вакансиями.
- Проактивный и организованный подход к найму с акцентом на качество и эффективность.
- Целеустремлённость, любознательность и адаптивность — комфортно работать в быстро меняющейся, динамичной среде.
- Страсть к технологиям и желание быть в курсе отраслевых тенденций.
Преимущества
Почему стоит присоединиться к нам?
- Вы сыграете ключевую роль в формировании будущего наших команд. Как технический рекрутер, ваша работа напрямую влияет на рост и успех высокоэффективных инженерных групп в передовых областях, таких как встроенные системы, телекоммуникации и передовое оборудование.
- Вы будете сотрудничать с выдающимися талантами. В нашей команде работают увлечённые инженеры, исследователи и учёные с докторскими степенями, стремящиеся создавать значимые инновации. Работа с ними постоянно повышает ваш собственный уровень экспертизы.
- Мы ценим ответственность и автономию. Вы получите свободу полностью отвечать за свои кадровые резервы, предлагать новые идеи и вносить ощутимый вклад в то, как мы привлекаем и нанимаем лучших специалистов.
