РЕЛЛОКАЦИЯ В Г.ГРОЗНЫЙ
ОБЯЗАТЕЛЕН ОПЫТ В СЕГМЕНТЕ FMCG
Задачи:
- Организация подбора массового и административного персонала
- Внедрение программ подбора, адаптации, развития, оценки, аттестации персонала
- Контроль выполнения задач по направлению кадрового администрирования
- Разработка регламентирующей документации, изменение ЛНА
- Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом – укомплектованность, текучесть.
- Формирование предложений по развитию и удержанию персонала
- Реализация HR-проектов в соответствии с бизнесом и целями компании
- Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры и оценка вовлеченности.
Для нас важно:
- Опыт работы в КДП и в массовом подборе персонала от 5-ти лет в организациях со штатом не менее 300 человек, предпочтительно производственных
- Опыт работы и знание основных HR направлений: подбор персонала, оценка персонала, методики подбора персонала, кадровое делопроизводство, внедрение материальной и нематериальной мотивации, оптимизация структуры.
- Отличное знание норм трудового законодательства.
- Образование высшее в области управления персоналом, психологии, экономики.
- Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
- Высокий уровень коммуникации, системности, лояльности Компании.
Мы предлагаем:
- условия по оплате труда обсуждаются с финальным кандидатом индивидуально
- релокационный пакет (переезд и оплата аренды жилья) за счет компании
- ежедневная доставка из Грозного на производство и обратно
- 5-ти дневная рабочая неделя с понедельника по пятницу (выходной: суббота, воскресенье), рабочий день с 9:00 до 18:00 часов
- Оформление в соответствии с ТК РФ
- Корпоративная мобильная связь
- Интересная корпоративная жизнь и корпоративные поздравления и подарки детям на Новый год.
- Возможность присоединиться к увлеченной разносторонней команде в развивающемся бизнесе
