Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году. Имеет офисы в гг. Петропавловске-Камчатском и Владивостоке.
Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов.
Обязанности:
- Разработка HR-стратегии группы компаний.
- Управление HR-функцией полного цикла (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, корпоративная культура, внутренние коммуникации, кадровое администрирование).
- Управление бюджетом HR затрат: планирование, реализация, контроль, анализ, повышение эффективности, оптимизация расходов.
- Разработка эффективных систем мотивации для всех категорий персонала (KPI, грейдинг).
- Развитие, поддержание корпоративной культуры и внутрикорпоративных коммуникаций.
- Консультирование ТОП команды и линейного персонала по HR вопросам.
- Автоматизация HR процессов.
- Подготовка различных форм отчетности и аналитики.
Требования: - Высшее образование: управление персоналом, психологическое, экономическое.
- Успешный опыт работы от 5 лет в должности Директора по персоналу/ Руководителя HR функцией компании численностью не менее 500 человек.
- Экспертное и практическое владение всеми направлениями работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, оценка, развитие, кадровый резерв, мотивация, корпоративная культура, кадровый учет, управление ФОТ, формирование организационных структур, реорганизация.
- Опыт релокации офисов в другие регионы.
- Опыт разработки систем мотивации персонала.
- Знание трудового законодательства РФ.
- Знание и навыки использования современных HR-технологий.
- Опыт управления изменениями.
- Способность брать на себя полную ответственность за управление процессами и принятие решений в области HR.
- Способность формировать собственную позицию доносить ее до руководства и аргументированно отстаивать.
- Способность находить конструктивные решения в нестандартных ситуациях.
Условия: - Достойная и прозрачная система оплаты труда, выплата ЗП 2 раза в месяц.
- Компенсация занятий спортом.
- Уютный офис с комфортными рабочими местами. У Вас будет всё необходимое для качественной и продуктивной работы.
- Интересные и разноплановые задачи.
- Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.
- Релокационный пакет для приезжих (оплата расходов на переезд, оплата жилья, компенсация связи, ГСМ, спорта).
