Наш клиент - международная FMCG компания
Обязанности:
Обучение и развитие: Организация внешнего/внутреннего обучения, разработка программ тренингов самостоятельно или с провайдерами, фасилитация, центры оценки (для внутренних/внешних кандидатов с фидбеком), разработка и сопровождение индивидуальных планов развития, использование корпоративных T&D инструментов.
HR BP: Выстраивание партнёрских отношений с бизнес-функциями, консультирование сотрудников и руководителей по HR-вопросам (мотивация, постановка/контроль годовых целей), организационное сопровождение ежегодного цикла оценки эффективности (процедура, отчётность), подготовка планов развития.
Коммуникации и культура: Организация исследований вовлечённости, корпоративных мероприятий, командных сессий, конференций, собраний; развитие HR-бренда.
Рекрутмент: Поиск и подбор ~ 5 позиций/мес, работа с агентствами, тестирование кандидатов.
Участие в HR-проектах, работа с программами ЭДО (согласование договоров, оплата счетов).
Требования:
Опыт подбора и L&D в FMCG/Food/Non-Food
Разрабатывали программы обучения, проводили центры оценки.
Английский B1–B2 (возможны командировки, работа с экспатами).
Готовность работать руками (без подчинённых).
Уверенно с HR-системами.
Условия:
Официальное трудоустройство, штат.
Годовой бонус.
Мобильная связь, питание.
ДМС + страхование жизни.
График 3/2 (офис у м. Савёловская).
Подчинение HRD
Умножим шансы на каждом этапе поиска и поможем получить выгодный оффер
Узнать больше
