Joom Group — международная группа компаний в сфере электронной коммерции, основанная в 2016 году в Латвии.
В настоящий момент в Joom входят следующие бизнесы: площадка для покупок товаров со всего мира Joom, В2В сервис для оптовой закупки и доставки товаров из Китая под ключ JoomPro, платформа аналитики и рекомендаций для продавцов на маркетплейсах JoomPulse, фармацевтический маркетплейс в Германии Onfy. Офисы Joom Group расположены в Латвии, Китае, Германии и Бразилии. Головной офис Joom Group находится в Лиссабоне, Португалия.
Сейчас мы в поисках HR Administration Lead, который залидирует команду HR админов из трех человек в Бразилии, Португалии и России, и будет отвечать за задачи, связанные с кадровым администрированием наших штатных сотрудников во всех офисах Joom (от Португалии до Мексики).
Задачи
- Полное сопровождение КДП и комплаенса во всех локациях: Португалия, Германия, Латвия, Армения, Китай, Бразилия и Мексика
- Руководство распределенной командой из трех специалистов (Бразилия, Португалия, Россия)
- Контроль кадрового цикла (оформление, переводы, увольнения, релокация) и разработка всей необходимой регламентирующей документации
- Организация и развитие международного payroll: построение устойчивых процессов и эффективного взаимодействия с локальными провайдерами
- Управление и администрирование программ страхования сотрудников в разных юрисдикциях
- Оптимизация и развитие административных HR-процессов с целью повышения прозрачности, скорости и качества сервиса
Требования
- Релевантный опыт управления распределенными и/или международными командами
- Свободный английский (не ниже уровня Upper-Intermediate)
- Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства
- Опыт работы с иностранными сотрудниками и международными юрлицами
- Опыт автоматизации HR-процессов
- Продвинутый уровень владения Excel
- Высокая автономность: умение брать на себя ответственность, проявлять инициативу и самостоятельно отслеживать изменения в мировом законодательстве
Мы предлагаем
- Прозрачность и Стабильность: фиксированный оклад, performance-based бонусы и работа в аккредитованной IT компании
- Office-first: гибкий график с возможностью работать 52 дня в год удаленно и компенсация питания в офисе
- Забота о сотрудниках: медицинская страховка (включая стоматологию) для сотрудников и их детей, 100% оплата больничных
- Возможность релокации: полное сопровождение для комфортного переезда сотрудника и его семьи
- Рост и Развитие: возможность карьерного роста, обучения и ротации между командами компании, воркшопы для обмена знаниями, курсы английского и португальского языков
- Международная команда: работа с коллегами из Португалии, Бразилии, Латвии и Китая, тимбилдинг с командой раз в год и поддерживающая корпоративная культура
