Менеджер по архитектуре решений

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить продуктивность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab для более быстрого выпуска лучшего и более безопасного программного обеспечения.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые меняют способ разработки программного обеспечения в мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

В качестве менеджера по архитекторам решений в нашей команде Enterprise в районе залива Сан-Франциско вы будете руководить распределённой группой архитекторов решений среднего и старшего уровня, обслуживающих корпоративных клиентов в западном регионе продаж. Вы будете направлять свою команду, чтобы они выступали в роли доверенных советников для потенциальных и текущих клиентов GitLab, помогая им подтвердить, что Enterprise Edition GitLab является правильным техническим и бизнес-решением, а также поддерживать успешное внедрение платформы GitLab на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения. Вы будете нанимать, обучать и удерживать высокоэффективную команду, устанавливать чёткие ожидания и нести ответственность за то, как ваша команда проводит сложные технические оценки, формулирует бизнес-результаты и взаимодействует с отделами продаж, инженерии, управления продуктом и маркетинга. Вы сами будете демонстрировать работу архитектора решений — от проектирования решения до технических презентаций, чтобы ваша команда была готова приводить к значимым изменениям у клиентов с помощью GitLab.

Что вы будете делать

• Руководить распределённой командой архитекторов решений среднего и старшего уровня, поддерживающих корпоративных клиентов в западном регионе.
• Обучать, наставлять и развивать членов команды через регулярную обратную связь, поддержку карьерного роста и развитие навыков как в технической, так и в консультативной сферах.
• Развивать и удерживать высокоэффективную команду, тщательно подбирая сотрудников, эффективно вводя их в должность и создавая инклюзивную культуру, ориентированную на результат.
• Показывать пример, участвуя в ключевых возможностях с клиентами в роли архитектора решений — от этапа изучения до технической проверки и успешного внедрения платформы GitLab.
• Обеспечивать качество и последовательность технических оценок, демонстраций и прототипов, чтобы решения GitLab чётко соответствовали бизнес- и техническим требованиям клиентов.
• Тесно сотрудничать с региональными менеджерами по продажам по вопросам стратегии территории, планирования аккаунтов и поддержки прогнозов, чтобы обеспечить согласованность технических и коммерческих действий.
• Сотрудничать с отделами управления продуктом, инженерии и маркетинга для обмена полевыми данными, влияния на дорожную карту и улучшения коммуникаций вокруг Enterprise Edition GitLab и возможностей платформы.
• Отвечать за выполнение задач командой, определяя и отслеживая ключевые показатели эффективности, а также чётко сообщать о прогрессе, рисках и приоритетах своей команде, коллегам и руководству.

Что вы принесёте

• Опыт наставничества и развития технических сотрудников, включая умение давать и принимать конструктивную обратную связь.
• Опыт управления или руководства техническими специалистами в области предпродаж или информационных технологий, желательно в корпоративной среде.
• Способность эффективно сотрудничать с другими менеджерами и межфункциональными партнёрами для планирования и реализации стратегий продаж и выхода на рынок.
• Сильные навыки технических презентаций и коммуникации, умение взаимодействовать как с техническими, так и с бизнес-стейкхолдерами.
• Знание полного жизненного цикла разработки программного обеспечения, включая современные практики разработки и эксплуатации ПО.
• Понимание концепций непрерывной интеграции и непрерывного развертывания и их влияния на результаты клиентов.
• Знакомство с концепциями облачных вычислений, связанными технологиями и типичными сценариями внедрения у клиентов.
• Готовность и возможность путешествовать в соответствии с бизнес-потребностями и политикой компании, а также открытость к обучению и использованию GitLab и связанных инструментов, включая переносимый опыт из смежных областей.

О команде

Команда архитекторов решений Enterprise сотрудничает с нашими крупнейшими клиентами для проектирования и проверки технических решений, которые обеспечивают успешное внедрение платформы GitLab. Эта роль руководит группой архитекторов решений среднего и старшего уровня, работающих в западном регионе продаж Enterprise, тесно взаимодействуя с отделами продаж, инженерии, управления продуктом и маркетинга для поддержки сложных оценок и долгосрочных результатов для клиентов. Мы работаем полностью удалённо и асинхронно по всей Северной Америке, используя GitLab и наш подход с приоритетом на руководство, чтобы оставаться согласованными по стратегии, обмениваться техническими лучшими практиками и постоянно улучшать поддержку цикла продаж. Ключевые возможности для нашей команды включают углубление технического внедрения GitLab Enterprise Edition, связывание бизнес-целей клиентов с архитектурными рекомендациями и выступление в роли сильных защитников продукта на местах.

Диапазон базовой заработной платы для указанного уровня этой роли в настоящее время применяется только для резидентов Соединённых Штатов. Этот диапазон предназначен для отражения базовой ставки заработной платы в различных регионах США. Уровень должности и диапазоны зарплат определяются на основе интервью и анализа образования, опыта, знаний, навыков, способностей кандидата, равенства с другими членами команды, соответствия рыночным данным и географического расположения. Диапазон базовой зарплаты не включает бонусы, акции или льготы. Подробнее о наших льготах и акциях. Роли в продажах также имеют право на стимулирующие выплаты, ориентированные на сумму до 100% от предлагаемой базовой зарплаты.

Диапазон зарплаты в Соединённых Штатах$154,200—$231,300 USD

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Льготы для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы ресурсов для сотрудников
• Вознаграждение акциями и план покупки акций для сотрудников
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недостаточно представленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму в разных странах: GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все наши роли являются удалёнными, однако некоторые роли могут иметь специфические требования к местоположению. Наша команда по подбору талантов поможет ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, развития карьеры и продвижения, а также выхода на пенсию основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психического или физического инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов активной службы в военное время или с боевыми наградами, а также ветеранов с медалями вооружённых сил), или любой другой характеристики, защищённой законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих признаков. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом во время процесса найма.