Business Development Manager (High-Risk FinTech / PSP)

Talent Hub — HR-агентство с фокусом на iGaming, gambling, betting, fintech, IT и смежные индустрии.

Мы работаем в трех направлениях: рекрутинг, HR-брендинг и построение HR-процессов. Помогаем компаниям строить команды с нуля, масштабироваться в условиях роста и находить людей, которые остаются надолго. Помогаем специалистам находить не просто работу, а место, где опыт имеет значение.

Мы команда, где ценят экспертизу, прямую коммуникацию и дают возможность влиять на процессы.

Сейчас мы в поиске Business Development Manager (High-Risk FinTech / PSP) в крупный международный iGaming холдинг.

Чем предстоит заниматься?

• Искать новых трейдеров и контрагентов под high/middle risk процессинг;

• Открывать новые платежные решения на N-ГЕО и искать сторонние каналы привлечения;

• Сопровождать процесс заключения договоров, проходить процедуру KYC / KYB;

• Постоянно анализировать рынок, изучать конкурентную среду и оптимизировать текущие коммерческие условия компании;

• Вести переговоры и посещать профильные международные бизнес-конференции;

• Составлять отчетность, рассчитывать маржинальность решений и приоритизировать запуски.

Что мы от тебя ждем?

• Опыт работы в High-Risk FinTech проектах от 3 лет;

• Обязательный опыт работы на стороне платежного провайдера (PSP / агрегатора);

• Опыт открытия новых ГЕО in-house;

• Опыт построения ин-хаус решений на страны Южной Азии и MENA;

• Наличие сформированного пула партнеров и наработанной базы трейдерских команд, готовых к переходу на новый продукт;

• Понимание принципов работы P2P и E-commerce платежей;

• Понимание составляющих платежного решения и принципов работы клиент-серверной архитектуры;

• Опыт управления командой;

• Опыт работы с API, а также бэкграунд Project / Product Manager будет плюсом;

• Английский язык на уровне B2+.

Что мы предлагаем?

• Удаленный формат работы из любой точки мира;

• Гибкое начало рабочего дня и удобный график;

• Стабильная конкурентная заработная плата с привязкой к USD + KPI;

• Предоставление всей необходимой техники для работы;

• Оформление Sick days / Day off и компенсация больничного листа с первого дня работы;

• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска (или денежная компенсация);

• Классный опыт в одной из самых квалифицированных iGaming команд на рынке;

• Обучение и реальные возможности профессионального и карьерного роста;

• Дружелюбная культура общения, сильный продукт и прозрачные внутренние процессы.