Обязанности:

Организация целевого набора в ВУЗы. Организация и реализация профориентационных проектов для привлечения выпускников школ в ВУЗы на специальности в интересах Общества;
Организация и проведение совместных с ВУЗами конференций, выставок, презентаций и других мероприятий научного, практического и профориентационного характера;
Организация планирования целевых мест, заключения целевых договоров, обеспечение мер социальной поддержки целевиков;
Подготовка презентационных и раздаточных материалов. Опыт публичных выступлений.
Построение системы обучения работников Общества по всем направлениям обучения (ДПО, высшее образование, повышение квалификации). Контроль исполнения бюджета на обучение работников Общества. Оценка эффективности;
Организация и проведение внутрифирменного обучения (рабочий персонал, ИТР);
Взаимодействие с провайдерами образовательных услуг;
Участие в организации спортивных и внутрикорпоративных мероприятий;
Подготовка всех видов отчетов по направлению деятельности и для различных структур;
Подготовка инициаторских документов для проведения закупочных процедур, в соответствии с действующим законодательством о закупках (ЕПОЗ ГК "Ростех");
Работа в программах ЗУП и 1-С Документооборот;
Участие в организации договорной работы, контроль закрытия финансовых документов по договорам;
Документооборот по направлению деятельности (подготовка приказов, писем, разработка положений и регламентов).

Требования:

Опыт работы на предприятиях ОПК, в организациях системы образования преимущественно;

-Опыт построения системы обучения работников;

-Опыт взаимодействия с ВУЗами;

-Опыт самостоятельной разработки ЛНА.
Хорошие коммуникабельные навыки и способность быстро адаптироваться в коллективе, умение работать в команде, стрессоустойчивость, ответственность, общительность, доброжелательность.

Условия:

Оформление по ТК РФ
Пятидневная рабочая неделя, с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).
Режим работы: с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45.(ненормированный рабочий день)
Социальные выплаты в соответствии с коллективным договором
Ежегодная индексация окладов
Ежемесячная премия за выслугу лет ( при стаже работы от 1 года)
Выплата к ежегодному очередному отпуску раз в год в размере должностного оклада
ДМС (оформление в первый месяц приема)
Страхование работников от несчастного случая и болезней
Дотация на питание
Дотация на проезд
Жилищная программа
Санаторно-курортное обеспечение
Бронирование граждан, пребывающих в запасе.
На территории предприятия столовая с демократичными ценами

Сопроводим до оффера

Похожие вакансии

Менеджер по обучению и развитию персонала

Главный специалист по обучению и развитию персонала (взаимодействие с ВУЗами)

Сопроводим до оффера

Менеджер по обучению и развитию персонала

Главный специалист по подбору, обучению и развитию персонала

L&D специалист (с функцией тренера)

Менеджер по обучению и развитию персонала

Менеджер по обучению