Тренер

Задачи

• 1-2 раза в месяц проведение группового формата обучений с посттреннингом;
• оценка эффективности обучения через анализ роста метрик;
• помощь в выводе новичка: итоговая отыгровка ролевки/проведение первых продаж;
• помощь в составлении ИПР;
• внедрение в командах новых скриптов/офферов/лайфхаков.

Что ждем от кандидата

• опыт работы в роли тренера, наставника или супервизора в продажах от 1 года;
• опыт проведения тренингов;
• знания и владение современными технологиями в области продаж;
• умение разрабатывать обучающие материалы;
• умение давать развернутую, структурированную обратную связь.

Почему у нас классно

• выбирай удобный формат работы – мы окей как с полной удаленкой, так и будем рады встретиться в офисе на м.Тульская (Москва);
• официальное трудоустройство (белая зарплата, отпуск);
• гибкое начало дня: для нас главное - результат;
• забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, онлайн-тренировки. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
• доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
• развитие: корпоративные курсы иностранных языков, скидки на продукты «Фоксфорда», доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.

Процесс найма

интервью с рекрутером --> тестовое задание --> интервью с руководителем --> оффер

Будет здорово, если в сопроводительном письме ты напишешь о том, чем тебя привлекла наша вакансия и какие задачи ты ищешь прямо сейчас :)