Компания МЕДИПАЛ специализируется на комплексном обеспечении учреждений системы здравоохранения лекарственными препаратами и изделиями медицинского назначения.
Мы в поиске Специалиста по обучению и развитию персонала.
Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 3-х лет
Знание современных методов обучения, оценки персонала и адаптации.
Опыт полного цикла разработки и проведения тренингов (от выявления потребности до оценки эффективности).
Уверенное владение 1С Документооборот, Управление торговлей; ЗУП - на базовом уровне
Опыт работы с LMS (iSpring, Proaction, Актион 360)
Опыт работы с пакетом программ MS Office (PowerPoint, Excel, Word).
Знание этики делового общения, основ психологии труда.
Личные качества:
Системное мышление и нацеленность на результат: видите конечную цель, а не просто процесс.
Проактивность: самостоятельны в принятии решений в рамках своих полномочий.
Высокая самоорганизация: умеете планировать работу, расставлять приоритеты и контролировать промежуточные результаты.
Коммуникабельность: умеете адаптировать информацию под разные аудитории (от рабочих до топ-менеджмента).
Ответственность: берете на себя обязательства и отвечаете за их выполнение, не умалчиваете об ошибках.
Управление обучением и развитием
Организация непрерывного обучения всех категорий сотрудников.
Сбор и анализ потребностей в обучении, разработка планов подготовки, переподготовки и повышения квалификации.
Поиск, оценка и выбор внешних провайдеров.
Разработка, адаптация и проведение внутренних тренингов (создание программ, учебных материалов, тестов, раздаточных материалов).
Анализ обратной связи и эффективности обучения, корректировка программ.
Организация первичного обучения новых сотрудников для быстрой и эффективной интеграции в деятельность компании.
Оценка и консультирование
Участие в процедурах оценки персонала по моделям компетенций (аттестации, тестирования, мониторинги).
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам обучения, развития, мотивации и повышения эффективности труда.
Бюджетирование и администрирование
Составление и контроль бюджета на обучение.
Ведение баз данных и внесение информации в корпоративные системы (1С:ДО, 1С:УТ).
Обеспечение материальной базы для обучения, внедрение тренажерных комплексов и автоматизированных средств.
