Ведущий специалист по обучению и развитию / бизнес-тренер

«Эн-Системс» - группа компаний, которая занимается комплексным строительством и реконструкцией промышленных, гражданских объектов и объектов транспортной инфраструктуры.

Нам нужен человек, который умеет работать с полным циклом обучения: разобраться в задаче бизнеса, понять, какие знания и навыки необходимо развивать, разработать подходящее решение, провести обучение и оценить результат.
При этом мы ищем не просто тренера с набором готовых программ. Обучение у нас должно рождаться из реальных задач руководителей, команд и ситуаций внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

• Погружаться в процессы компании, разбирать запросы руководителей и определять реальные потребности в обучении и развитии.
• Самостоятельно проводить тренинги, мастер-классы, фасилитационные сессии и другие развивающие мероприятия для сотрудников.
• Вместе с HR-командой развивать методологию корпоративного обучения и участвовать в формировании программ Корпоративного университета.
• Продумывать посттренинговое сопровождение, чтобы полученные знания и навыки превращались в привычки.
• Собирать обратную связь и оценивать результаты обучения.
• Быть партнером для руководителей: помогать разобраться в проблеме и подбирать решение, которое не обязательно будет обучением.
• Участвовать в развитии корпоративного канала: вести собственную рубрику, вместе с HR создавать контент для коллег.

Что для нас важно:

• Аналогичный опыт работы не менее 3-х лет;
• Сильные тренерские навыки, умение работать с разными аудиториями, в том числе с руководителями.
• Готовность заниматься разработкой обучающих программ с нуля под конкретную задачу или аудиторию.
• Высшее образование. Психологическое или педагогическое образование будет преимуществом.

Это практическая роль и нам подойдет человек, которому уже тесно в роли просто бизнес-тренера, и хочется влиять на систему обучения компании, но при этом по-прежнему нравится самостоятельно разрабатывать и проводить обучение.

Мы предлагаем:

• Работу в партнерстве с HR-командой.
• Возможность влиять на то, как будет устроена система обучения в компании, а не только реализовывать готовые программы.
• Официальное трудоустройство.
• Уровень дохода обсуждаем индивидуально по итогам интервью.
• Комфортный офис в 7 минутах от метро «Старая Деревня».
• Корпоративные обеды.
• ДМС после испытательного срока.
• Корпоративные спортивные активности, шахматы и настольный теннис.