Мы ищем опытного руководителя, который возглавит направление обучения и оценки персонала в нашей организации. Нам важен специалист с сильной методологической экспертизой, системным мышлением и пониманием того, как развитие сотрудников влияет на бизнес-результаты компании.
Какие задачи вас ожидают:
- Организация и развитие единой системы обучения и оценки персонала медицинской организации;
- Построение образовательных систем в очном и дистанционном форматах, включая разработку и внедрение электронных курсов;
- Разработка методологии, стандартов и инструментов обучения и оценки персонала;
- Внедрение различных форм и методов оценки профессиональных и управленческих компетенций сотрудников;
- Формирование образовательных программ с учётом потребностей бизнеса и специфики медицинской деятельности;
- Организация обязательного обучения медицинского персонала, сопровождение процессов повышения квалификации и аккредитации;
- Управление командой отдела (6–7 человек), постановка задач, контроль результатов и развитие сотрудников;
- Оценка эффективности обучения на основе количественных и качественных показателей, анализ влияния на бизнес-результаты;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам обучения, развития и оценки персонала.
Кого мы ищем:
- Высшее образование в области управления персоналом, психологии или педагогики;
- Опыт работы на руководящей позиции в медицинской компании;
- Опыт работы начальником отдела обучения и оценки персонала в медицинской клинике не менее 2 лет;
- Опыт управления командой от 6 человек;
- Опыт построения и развития системы обучения и оценки персонала в медицинской организации;
- Опыт работы бизнес-тренером и/или методологом в медицинской компании не менее 5 лет;
- Знание различных методов и инструментов оценки персонала;
- Понимание законодательства в сфере образования, системы обязательного медицинского обучения и аккредитации врачей и среднего медицинского персонала;
- Сильные методологические навыки, системное мышление, ориентация на бизнес-показатели и умение оценивать эффективность обучения.
Мы предлагаем:
- Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня и полностью «белую» заработную плату;
- График работы 5/2 (с 9:00 до 17:30), гибридный формат работы;
- Работу в сильной команде и опыт в крупных медицинских проектах компании;
- ДМС после испытательного срока;
- Скидки на обслуживание в клиниках для вас и родственников, скидки от компаний-партнёров;
- Яркие корпоративные мероприятия.
Пожалуйста, при отклике на вакансию указывайте ваши зарплатные ожидания. Спасибо!
