HR менеджер

Ищем HR менеджера в единственном числе для международной продуктовая IT-компании, которая разрабатывает высоконагруженные решения для европейского и азиатского рынка.

Сейчас в компании около 30 человек, это отдел разработки и смежные с ним, маркетинга, поддержки и продаж.

По задачам - 50% рекрутинг на технические и sales/marketing роли, 30% задач по онбордингу, 20% - развитие корпоративной культуры.

Подробнее:
- Закрывать разные вакансии — технарей, аккаунтов, менеджеров;
- Оптимизировать воронку найма и улучшать качество подбора;
- Настраивать процессы: рекрутинг, онбординг, развитие;
- Анализировать HR-метрики и находить точки роста;
- Работать с руководителями и помогать команде развиваться.

Что нужно:
- Опыт рекрутинга в digital, IT или агентстве от 3 лет;
- Готовность к разным задачам и самостоятельной работе;
- Английский от Upper-Intermediate.

Что предлагаем:
- Гибридный формат работы с возможность перехода на удалёнку;
- Минимум бюрократии и максимум доверия;
- Huntflow, доступ к hh, Habr и другим ресурсам по необходимости;
- Бюджет на командные инициативы и прямой доступ к CEO.

🧭 Если тебе близка динамика роста, интересен разный найм и хочется влиять на развитие компании — откликнись и расскажи коротко, почему тебе это интересно. 🚀