Вы будете определять, как десятки тысяч сотрудников узнают о ключевых событиях, проектах и людях компании и развивать одну из крупнейших экосистем корпоративных СМИ в России.
СМИ и медиа входящей в зону ответственности: - интранет-портал и порталы дочерних обществ;
- корпоративная медиаплатформа и мобильное приложение;
- корпоративное телевидение (более 300 экранов в офисах и на производственных площадках);
- корпоративные электронные рассылки и дайджесты.
В этой роли вы будете формировать информационную повестку компании, развивать цифровые корпоративные СМИ и запускать коммуникационные кампании, которые действительно замечают сотрудники.
Ключевые задачи - формировать информационную повестку компании и определять редакционную стратегию цифровых корпоративных СМИ;
- превращать ключевые события бизнеса в коммуникационные кампании и спецпроекты;
- развивать корпоративные СМИ и каналы коммуникаций, чтобы они оставались современными, востребованными и полезными для сотрудников;
- обеспечивать высокий уровень качества контента во всех цифровых каналах внутренних коммуникаций.
Чем предстоит заниматься - формировать редакционную политику цифровых корпоративных СМИ;
- управлять редакционным календарем и контентным планом;
- обеспечивать качество материалов на всех этапах подготовки – от идеи до публикации;
- запускать информационные кампании и коммуникационную поддержку ключевых проектов компании;
- разрабатывать и реализовывать коммуникационные спецпроекты, которые вовлекают сотрудников и помогают достигать бизнес-целей;
- создавать комплексные коммуникационные решения совместно с внутренними заказчиками;
- развивать участие руководителей компании в корпоративных СМИ и ключевых коммуникационных проектах;
- руководить редакционной командой и координировать работу подрядчиков;
- развивать новые форматы, внедрять цифровые инструменты и AI-решения для развития корпоративных СМИ;
- анализировать эффективность каналов, изучать обратную связь сотрудников и находить новые точки роста.
Что мы ожидаем - высшее образование (журналистика, филология, связи с общественностью, маркетинг или смежные направления);
- опыт работы от 5 лет в корпоративных коммуникациях, PR, редакциях, digital-медиа или внутренних коммуникациях;
- опыт управления редакцией, контентными проектами или коммуникационными кампаниями;
- умение формировать информационную повестку и превращать бизнес-задачи в понятные и интересные коммуникации;
- сильные редакторские навыки, грамотный письменный русский язык и развитое чувство качества контента;
- опыт взаимодействия с руководителями, внутренними заказчиками и подрядчиками;
- понимание принципов работы цифровых каналов коммуникации и современных медиаформатов;
- умение анализировать эффективность коммуникаций и принимать решения на основе данных;
- инициативность, самостоятельность и готовность предлагать новые решения.
Будет преимуществом - опыт развития корпоративных медиа, интранет-порталов или цифровых коммуникационных платформ;
- опыт запуска масштабных информационных кампаний и коммуникационных спецпроектов;
- опыт внедрения AI-инструментов в создание контента или коммуникационные процессы.
Мы ищем человека, который любит современные медиа и понимает, что сильные внутренние коммуникации – это не только качественный контент, но и инструмент развития бизнеса. Который умеет видеть за каждой публикацией целую коммуникационную кампанию, чувствует информационную повестку, не боится экспериментировать с новыми форматами и хочет развивать одну из лучших экосистем внутренних коммуникаций в России.
Условия: - постоянная позиция в штате компании
- работа в офисе компании (без гибридного/удаленного формата)
