Вы будете определять, как десятки тысяч сотрудников узнают о ключевых событиях, проектах и людях компании и развивать одну из крупнейших экосистем корпоративных СМИ в России. СМИ и медиа входящей в зону ответственности:

интранет-портал и порталы дочерних обществ;
корпоративная медиаплатформа и мобильное приложение;
корпоративное телевидение (более 300 экранов в офисах и на производственных площадках);
корпоративные электронные рассылки и дайджесты.

В этой роли вы будете формировать информационную повестку компании, развивать цифровые корпоративные СМИ и запускать коммуникационные кампании, которые действительно замечают сотрудники. Ключевые задачи

формировать информационную повестку компании и определять редакционную стратегию цифровых корпоративных СМИ;
превращать ключевые события бизнеса в коммуникационные кампании и спецпроекты;
развивать корпоративные СМИ и каналы коммуникаций, чтобы они оставались современными, востребованными и полезными для сотрудников;
обеспечивать высокий уровень качества контента во всех цифровых каналах внутренних коммуникаций.

Чем предстоит заниматься

формировать редакционную политику цифровых корпоративных СМИ;
управлять редакционным календарем и контентным планом;
обеспечивать качество материалов на всех этапах подготовки – от идеи до публикации;
запускать информационные кампании и коммуникационную поддержку ключевых проектов компании;
разрабатывать и реализовывать коммуникационные спецпроекты, которые вовлекают сотрудников и помогают достигать бизнес-целей;
создавать комплексные коммуникационные решения совместно с внутренними заказчиками;
развивать участие руководителей компании в корпоративных СМИ и ключевых коммуникационных проектах;
руководить редакционной командой и координировать работу подрядчиков;
развивать новые форматы, внедрять цифровые инструменты и AI-решения для развития корпоративных СМИ;
анализировать эффективность каналов, изучать обратную связь сотрудников и находить новые точки роста.

Что мы ожидаем

высшее образование (журналистика, филология, связи с общественностью, маркетинг или смежные направления);
опыт работы от 5 лет в корпоративных коммуникациях, PR, редакциях, digital-медиа или внутренних коммуникациях;
опыт управления редакцией, контентными проектами или коммуникационными кампаниями;
умение формировать информационную повестку и превращать бизнес-задачи в понятные и интересные коммуникации;
сильные редакторские навыки, грамотный письменный русский язык и развитое чувство качества контента;
опыт взаимодействия с руководителями, внутренними заказчиками и подрядчиками;
понимание принципов работы цифровых каналов коммуникации и современных медиаформатов;
умение анализировать эффективность коммуникаций и принимать решения на основе данных;
инициативность, самостоятельность и готовность предлагать новые решения.

Будет преимуществом

опыт развития корпоративных медиа, интранет-порталов или цифровых коммуникационных платформ;
опыт запуска масштабных информационных кампаний и коммуникационных спецпроектов;
опыт внедрения AI-инструментов в создание контента или коммуникационные процессы.

Мы ищем человека, который любит современные медиа и понимает, что сильные внутренние коммуникации – это не только качественный контент, но и инструмент развития бизнеса. Который умеет видеть за каждой публикацией целую коммуникационную кампанию, чувствует информационную повестку, не боится экспериментировать с новыми форматами и хочет развивать одну из лучших экосистем внутренних коммуникаций в России. Условия:

постоянная позиция в штате компании
работа в офисе компании (без гибридного/удаленного формата)

Российский холдинг федерального масштаба

Оффер быстрее с Эйч

Главный редактор

Оффер быстрее с Эйч

Российский холдинг федерального масштаба

Оффер быстрее с Эйч

Главный редактор

Оффер быстрее с Эйч