Менеджер по продукту

Отдел: Продукт

Тип занятости: Полная занятость, освобожденный от сверхурочной работы

Местоположение: Удаленно (только EST/CST)

Кто мы

Impiricus — первая и единственная платформа взаимодействия с медицинскими специалистами (HCP), основанная на искусственном интеллекте. В 2025 году Deloitte назвала Impiricus самой быстрорастущей компанией в Северной Америке в своем престижном списке Fast 500. Основанная практикующим врачом и старшим руководителем фармацевтической отрасли, компания Impiricus была создана для трансформации того, как компании в области наук о жизни поддерживают врачей. Мы этично связываем медицинских специалистов с фармацевтическими ресурсами, сокращаем затраты на выход на рынок и ускоряем доступ пациентов к необходимым им лечениям.

Благодаря нашему уникальному доступу к крупнейшей сети медицинских специалистов, которые дали согласие на участие, их инсайтам и клиническому опыту, мы являемся ведущим поставщиком технологий искусственного интеллекта и каналов в реальном времени, которые необходимы компаниям в области наук о жизни для предоставления четких, надежных и основанных на доказательствах ресурсов непосредственно в руки медицинских специалистов. Руководствуясь советом из более чем 2000 доверенных медицинских консультантов, мы гарантируем, что каждое взаимодействие имеет клиническую значимость, этическую основу и ведет к улучшению ухода за пациентами.

Краткое описание работы

Мы ищем менеджера по продукту Ascend, который поможет сформировать следующий этап развития нашей самой быстрорастущей продуктовой линейки. Роль будет поддерживать основной план развития Ascend и ежедневное выполнение задач по продукту.

Вы будете работать с командами продукта, инженерии, дизайна, данных и выхода на рынок, чтобы помогать внедрять функции, улучшать рабочие процессы платформы и поддерживать успех на рынке.

Это практическая роль менеджера продукта начального и среднего уровня с реальной зоной ответственности. Вы не будете просто поддерживать уже зрелый план развития — вы будете помогать определять, каким станет Ascend. Если вы хотите выпускать лучшие в своем классе инновационные медицинские продукты, основанные на новейших технологиях ИИ, и помогать формировать то, что мы запустим в следующем году, это ваша позиция.

Обязанности: 

• Поддержка планирования и выполнения дорожной карты по основным инициативам платформы Ascend.
• Преобразование бизнес- и пользовательских потребностей в четкие требования к продукту и пользовательские истории.
• Сотрудничество с инженерией и дизайном на этапах исследования, разработки, запуска и итерации.
• Помощь в приоритизации элементов бэклога на основе влияния, усилий и бизнес-целей.
• Координация межфункционального выполнения с командами продукта, данных, коммерции и успеха клиентов.
• Отслеживание показателей производительности продукта и метрик внедрения; выявление инсайтов и рекомендаций.
• Сбор отзывов от внутренних команд и клиентов для улучшения функций.
• Поддержание актуальной документации по продукту, заметок о релизах и внутренних материалов для обучения.
• Поддержка пользовательского приёмочного тестирования (UAT), готовности к запуску и последующего сопровождения после запуска.

Квалификации и опыт

• Опыт управления продуктом от 2 лет или эквивалентный опыт в операциях с продуктом, аналитике, консалтинге или смежной области.
• Сильные организационные и исполнительные навыки; способность управлять несколькими рабочими потоками.
• Опыт запросов к базам данных с использованием SQL.
• Уверенность в написании требований и сотрудничестве с техническими командами.
• Ориентированность на данные с умением интерпретировать метрики и превращать инсайты в действия.
• Четкое письменное и устное общение с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами.
• Проактивность, любознательность и энергия, вдохновляемые средой быстрого роста, где дорожная карта быстро меняется.

Базовый диапазон заработной платы для этой роли составляет 85 000–130 000 долларов США

Ваш уровень в этом диапазоне будет зависеть от ваших навыков, опыта и местоположения, при этом учитывая паритет в команде и оставляя пространство для будущего роста.

Важное уведомление

Для защиты кандидатов обратите внимание, что вся коммуникация от нашей команды будет исходить непосредственно с адреса электронной почты @impiricus.com. Мы не привлекаем сторонних рекрутеров для организации интервью на эту роль. Если вы получите сообщение от кого-либо вне нашего домена, утверждающего, что представляет Impiricus, пожалуйста, проигнорируйте его и сообщите нам, переслав сообщение на careers@impiricus.com

Преимущества:

Impiricus уделяет внимание профессиональному и личному росту и благополучию своих сотрудников.

 Медицинское страхование: Медицинское, стоматологическое и офтальмологическое покрытие для вас и ваших иждивенцев + консьерж-сервис здравоохранения по запросу
 HSA, FSA и DCFSA: Налоговые сбережения для здравоохранения и ухода за иждивенцами с ежемесячными взносами работодателя в HSA (если вы участвуете в плане с высоким франшизой)
 Покрытие и защита: 100% оплата краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, а также страхование жизни и от несчастных случаев (AD&D)
 Гибкий отпуск: Берите отпуск, когда вам нужно, с гибкой политикой отпуска — перезаряжайте свои батареи по-своему
Родительский отпуск: Оплачиваемый родительский отпуск для проведения времени с новорожденным, усыновленным или приемным ребенком (доступен после 6 месяцев работы)
 Ваша работа — ваш выбор: Если вы находитесь рядом с офисом, мы рекомендуем проводить некоторое время лично для сотрудничества и общения. Если нет — всегда доступна удаленная работа.
 401(k): Копите на будущее с налоговыми преимуществами (и с участием компании в взносах!)

Impiricus предоставляет равные возможности трудоустройства всем сотрудникам и кандидатам и запрещает дискриминацию и домогательства любого рода независимо от расы, цвета кожи, религии, возраста, пола, национального происхождения, инвалидности, генетики, статуса ветерана, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или выражения, или любой другой характеристики, защищенной федеральными, государственными или местными законами. Возможны разумные приспособления для лиц с инвалидностью, чтобы они могли выполнять основные функции работы.