Контент-продюсер

Мы — группа компаний, запускающая новое масштабное медиа- и образовательное направление.

Наша глобальная цель — через медиа, книги и образовательные продукты распространять идеи, которые помогают людям становиться более осознанными, улучшать отношения в семьях, брать ответственность за свою жизнь и позитивно влиять на общество.

На старте мы фокусируемся на развитии сильного экспертного бренда с уже существующей аудиторией (YouTube 160к+, Telegram, VK, Rutube, Instagram, Дзен, книги и обширная интеллектуальная база)

Сейчас эти активы развиваются хаотично.
Наша задача — выстроить жесткую систему: идеи - контент - охваты - база - продукты - монетизация - масштабирование.

В перспективе мы планируем тиражировать эту модель на других экспертов и блогеров, близких нам по ценностям.

Кого мы ищем

Нам не нужен классический SMM-менеджер, рилс-мейкер или продюсер «инфобизнес-запусков» по старым схемам.

Мы ищем сильного медиа-/контент-продюсера с продуктовым и маркетинговым мышлением.

Человека, который на старте будет работать руками (анализировать, придумывать, ставить ТЗ, активно использовать AI для кратного ускорения процессов), а в перспективе вырастет до руководителя медиа-направления, управляющего командой продюсеров на других авторов.

Тебе должно быть близко то, что мы делаем. Коммерческая составляющая и прибыль важны (это инструмент масштабирования), но нам не по пути с теми, кто хочет «максимально быстро заработать на очередном эксперте». Мы строим смысл.

Что нужно будет делать

• Проводить глубокий анализ YouTube и других площадок (CTR, удержание, возвращаемость, источники). Заниматься поиском точек роста, анализом конкурентов, сегментацией ЦА, формированием и тестированием контентных гипотез.
• Заниматься управление YouTube-продакшеном (контент-план, идеи, хуки, структура роликов, CTA). Ты не монтируешь и не рисуешь самостоятельно — у нас есть подрядчики. Но ты должен уметь поставить ТЗ монтажеру и дизайнеру, сформировать концепцию обложки и заголовка, принять работу и проанализировать результат.
• Определять приоритетные площадки, выстраивать системы переиспользования.
• На постоянной основе пользоваться AI. Ты должен уметь делать работу за отдел из нескольких человек, сохраняя при этом собственный вкус и смыслы
• Проводить кастдевы, опросы, анализ языка и болей ЦА. Должен соблюдать связку данных исследований с аналитикой контента.
• Участвовать в создании продуктовой линейки от поиска гипотез и упаковки знаний эксперта в продукт до предзапусков, анализа воронок и продаж.
• Строить повторяемые процессы, которые в будущем позволят подключить других авторов.

У тебя должны быть:

• Успешные кейсы с экспертными YouTube-каналами, личными брендами, образовательными проектами.
• AI-навыки, которые ты используешь как ежедневный рабочий инструмент для упаковки смыслов и создания контента.
• Умение работать в режиме большого количества гипотез, брать на себя ответственность за результат, а не за процесс.
• Нормальное отношение к цифрам, умение аргументированно спорить и доказывать свою позицию данными.
• Способность глубоко погружаться в идеи, работать со сложными смыслами (психология, отношения, философия, развитие личности).
• Навык работы с подрядчиками (монтажеры, дизайнеры) будет большим плюсом.

Кого мы точно НЕ рассматриваем:

• Тех, чей опыт ограничивается только написанием постов, ведением развлекательных пабликов или настройкой автоворонок.
• Тех, кто умеет только «делать рилсы», но не понимает стратегии удержания и дистрибуции на площадках.
• Классических продюсеров «вебинарных запусков» без понимания продуктового маркетинга и создания долгосрочной ценности.

Что мы предлагаем:

• Бюджеты, доступ к команде, работа с уже существующим огромным архивом и базой.
• Возможность сначала построить идеальную модель на одном авторе, а затем стать руководителем целого направления и управлять другими продюсерами.
• Полноценную занятость, стандартный график (5/2, 8 часов в день).
• Полностью удаленный формат работы.
• Работу над проектами, которые реально меняют жизнь людей и отношения в семьях к лучшему.
• Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам финального интервью,

Чтобы мы могли оценить твой опыт, в сопроводительном письме обязательно распиши 2-3 своих ключевых кейса по следующей структуре:

1. Какой проект (ссылка).

2. Что было до тебя / что стало после (в цифрах и фактах).

3. За какой срок этого удалось достичь.

4. Что именно делал ты лично, а что делала команда (за что отвечали другие).

5. Какие конкретные метрики выросли и чем это можно подтвердить.

Отклики без раскрытия кейсов по этой структуре, к сожалению, будут отклонены.