Кто мы?
Red Barn — одна из крупнейших подкаст-студий в России с собственными студиями в Москве и Краснодаре. Мы делаем подкасты для брендов и собственные шоу студии. Red Barn входит в медиахолдинг Double Day — это издания BroDude, Heroine, RoyalCheese, Hussle и видеопродакшен «Шоураннеры».
У нас есть всё, чтобы записывать хорошие разговоры: студии, ведущие, редакторы, звук. Не хватает одного человека, который будет системно приводить в эти студии правильных людей.
Кого ищем
Внутри команды мы называем эту роль «гостевой продюсер». На рынке такой вакансии почти не бывает, поэтому скажем прямо, чем вы будете заниматься.
Ваша работа — находить гостей для наших подкастов и доводить их до записи. Всё. Вы не придумываете концепции шоу, не пишете сценарии и не монтируете. Вы — человек, благодаря которому в расписании студии каждую неделю стоят интересные, релевантные и подтверждённые гости.
Если вы «продюсер» в широком смысле и хотите делать шоу целиком — эта вакансия вам, скорее всего, покажется узкой. Если вы любите переговоры, умеете писать незнакомым людям так, что они отвечают, и получаете удовольствие от слова «договорились» — читайте дальше.
Что нужно будет делать
- Искать. Под каждый подкаст (свой и брендовый) формировать и постоянно пополнять список потенциальных гостей: эксперты, предприниматели, медийные люди, нишевые специалисты. Понимать, кто нужен конкретному шоу и конкретному клиенту.
- Выходить на контакт. Находить прямые контакты или агентов, писать, звонить, договариваться. Холодные заходы — основная часть работы.
- "Продавать" участие. Объяснять гостю и его команде, зачем ему к нам приходить. Аргументировать, работать с возражениями, при необходимости — торговаться по условиям.
- Доводить до записи. Согласовывать дату, формат, тайминг, логистику. Напоминать, подтверждать, переносить, когда всё срывается. Гость в студии в назначенное время — это ваш результат.
- Вести базу. Все контакты, статусы и договорённости — в CRM/таблице. Чтобы через год студия знала, с кем говорили, кто отказал, а к кому можно вернуться.
- Работать с командой. Синхронизироваться с продюсерами проектов, редакторами и аккаунт-менеджерами по брендовым подкастам: какие гости нужны, к какому сроку, какие есть ограничения клиента.
Что для нас важно
- Опыт, где нужно было договариваться с людьми, которые вам ничего не должны: букинг, PR, продажи, ивенты, журналистика, работа с экспертами и спикерами, HR-ресёрч. Название прошлой должности не важно, важна механика.
- Умение написать короткое письмо или сообщение, на которое отвечают. Грамотный русский — обязательно.
- Настойчивость без навязчивости. Вы спокойно делаете пятый касание и не обижаетесь на тишину.
- Системность: вы ведёте учёт, не теряете нитки, помните, кому что обещали.
- Насмотренность: слушаете подкасты, понимаете, кто сейчас интересен аудитории, следите за инфоповодами.
- Будет плюсом: собственные контакты в медиа, бизнесе, культуре; опыт в подкастах, радио или ТВ; знание того, как устроены агенты и пресс-службы.
Как мы будем оценивать работу
- количество подтверждённых и состоявшихся записей в месяц;
- доля «целевых» гостей — тех, кого мы действительно хотели, а не тех, кто просто согласился;
- скорость: сколько времени проходит от запроса продюсера до подтверждённого гостя;
- порядок в базе.
Что предлагаем
- Гибридный формат: часть времени в студии, часть — откуда удобно. Работа во многом про переписку и звонки, так что офис нужен не каждый день.
- Доступ к крупной студии, известным брендам-клиентам и контактам, которые накопились у Red Barn за годы. Вы не начинаете с нуля.
- Прямой контакт с руководством студии и холдинга, короткие решения.
- Имя в титрах и реальный вклад в то, что слушают десятки тысяч людей.
Как откликнуться
В сопроводительном сообщении напишите короткий ответ на один вопрос: назовите трёх гостей, которых вы бы позвали в подкаст "На карандаше" выпуск "Синдром самозанятого: как я ушел из найма и вернулся через год" , и в двух строках — как бы вы к каждому подошли. Нам важнее ход мысли, чем идеальный ответ.
