Руководитель инженерной группы

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить производительность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab для более быстрой поставки лучшего и более безопасного программного обеспечения.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель производительности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и непрерывном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые трансформируют способ разработки программного обеспечения в мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Мы ищем технического менеджера по инженерии для руководства командой, которая строит и эксплуатирует крупномасштабные распределённые системы. Идеальный кандидат сочетает глубокую техническую экспертизу с сильной операционной интуицией и страстью к созданию высокоэффективных команд.

Вы будете руководить командой Dedicated Platform Integration, отвечающей за интеграцию сторонних и модульных функций в экосистему GitLab для платформы Dedicated, размещённой как SaaS.

Основные обязанности:

• Обеспечивать эффективное выполнение задач с качеством и скоростью в партнерстве с менеджером продукта команды
• Обеспечивать доступность инфраструктуры Dedicated на уровне 3+ 9s, гарантируя безопасность и автоматизацию для максимальной масштабируемости и количества арендаторов.
• Предоставлять чёткое направление, значимую обратную связь и создавать среду, где бессмысленная рутина безжалостно автоматизируется, а ответственность DevOps строго соблюдается.
• Постоянно улучшать управляемые артефакты в направлении оптимизации платформ для самостоятельного владения производством со стороны разработчиков функций.
• Рекрутинг, адаптация и развитие отличных и продуктивных членов команды.
• Быть примером для команды: предоставлять прототипы, демонстрировать инициативный подход и максимально упрощать процессы, устраняя человеческий труд. Показывать и рассказывать, а не только рассказывать.
• Быть образцом лучших практик управления инцидентами, вести быстрые решения, эскалации, обучать и формализовывать лучшие практики для всей компании GitLab.
• Использовать подход, основанный на данных, для приоритизации, количественной оценки влияния, управления рисками и техническим долгом. Уметь использовать ИИ для демонстрации концепций и перевода технической сложности для принятия решений заинтересованными сторонами.

Что вы принесёте с собой:

• Подтверждённый опыт создания и владения крупномасштабными распределёнными сервисами с технической глубиной для погружения в архитектуру и руководства командой по технической стратегии
• Опыт достижения операционного совершенства, владение сервисами с уровнем SLO четыре девятки (99,99%) и понимание, что нужно для поддержания этого уровня
• Опыт использования инструментов ИИ для повышения производительности команды с реальными уроками, извлечёнными как из успехов, так и из ошибок
• История построения и управления высокоэффективной, ответственной культурой команды, включая управление увольнениями при необходимости
• Уверенность в ведении сложных проектов до завершения без опоры на выделенного TPM
• Опыт эффективного руководства распределёнными и удалёнными командами

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Группы ресурсов для сотрудников
• Акционерное вознаграждение и план покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недопредставленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму в разных странах: GitLab нанимает новых сотрудников по всему миру. Все наши вакансии удалённые, однако некоторые роли могут иметь специфические требования к местоположению. Наша команда по подбору талантов поможет ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и проводит политику позитивных действий. Политики и практики GitLab, связанные с наймом, трудоустройством, карьерным развитием и продвижением, основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психического или физического инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов активной службы в военное время или с наградными знаками кампаний, а также ветеранов с медалями вооружённых сил) или любой другой характеристики, защищённой законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих характеристик. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом в ходе процесса найма.