- Стратегическое планирование предприятия в области управления персоналом;
- Анализ функционала подразделений и оптимизация организационной структуры;
- Разработка, внедрение и управление всеми HR- процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
- Бюджетирование, планирование и управление затратами на персонал, нормирование, мониторинг рынка труда;
- Контроль за соблюдением коллективного договора с работниками;
- Анализ численности нанимаемого персонала
Требования:Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.