О вакансии
В роли менеджера по закрытию сделок в Splitero вы будете руководить динамичной командой, контролируя подбор талантов, адаптацию и управление производительностью, одновременно развивая позитивную и совместную культуру в команде. Вы будете предоставлять продуманные отзывы и наставничество, чтобы обеспечить согласованность команды с целями компании. Ваше лидерство будет ключевым для создания высокоэффективной, сплочённой команды. Это ваша возможность оказать значимое влияние, способствуя как индивидуальному росту, так и общему успеху команды.
- Управлять всеми усилиями по привлечению талантов и возглавлять команды по найму для поиска, отбора, проведения собеседований и предложения офферов квалифицированным кандидатам
- Контролировать управление производительностью членов команды; проводить продуманные оценки эффективности, предоставлять обратную связь и реагировать на потребности в поддержке производительности
- Развивать и поддерживать позитивную культуру в команде; планировать проактивные инициативы по вовлечению сотрудников и решать конфликты, мешающие рабочей атмосфере
- Обучать и адаптировать всех новых сотрудников, обеспечивая эффективное вхождение новых членов команды
- Предоставлять возможности для обучения и развития всем членам команды, выступая в роли защитника их непрерывного развития
- Обеспечивать эффективную нисходящую коммуникацию через индивидуальные встречи и командные собрания
- Руководить проектами, связанными с их командой; тщательно определять объем работ, создавать графики и потребности в ресурсах, организовывать встречи, делегировать задачи, сотрудничать с другими подразделениями и обеспечивать восходящую и нисходящую коммуникацию по целям проекта, обновлениям и препятствиям
- Управлять потоком задач и нагрузкой всех членов команды, обеспечивая высокую производительность всех сотрудников
- Отвечать за разработку, внедрение и изменения в политиках и процедурах
- Связывать общекорпоративные цели с задачами на уровне отдела на ежеквартальной основе и направлять цели отдела и отдельных сотрудников
- Анализировать данные, относящиеся к их области, создавать ценные инсайты и представлять их руководству
- Выступать в качестве основного контактного лица для эскалаций и вопросов членов команды
- Обеспечивать контроль качества и обучающие возможности для всех членов команды
Диапазон заработной платы на эту позицию составляет от 115 000 до 130 000 долларов США. В пределах диапазона индивидуальная оплата определяется на основе профессиональных навыков, опыта и соответствующего образования или обучения.
О вас
- Более 4 лет опыта в обработке кредитов или закрытии сделок
- Глубокие знания требований по Праву на отказ (Right of Rescission, RTC), включая расчеты сроков, последствия для соблюдения требований и влияние отказа на выпуск финансирования.
- Понимание того, как исключения из титула, залоги, судебные решения и выплаты влияют на стратегию закрытия и уверенное управление разрешением вопросов с поставщиками и внутренними командами.
- Опыт руководства высокоэффективной командой
- Подтвержденный опыт успешного управления проектами от идеи до реализации
- Умение разрабатывать эффективные политики и процедуры
- Способность управлять производительностью, разрешать конфликты и давать обратную связь сотрудникам с низкой эффективностью
- Умение эффективно управлять изменениями через восходящую и нисходящую коммуникацию
- Демонстрированные лидерские качества, включая способность вести конструктивные беседы, устанавливать и соблюдать сроки, проактивно сообщать о проблемах и изменениях в отделе, а также регулярно передавать информацию на все уровни управления
- Способность принимать решения на основе данных
- Предпочтительный опыт работы с HEI (Home Equity Investments)
- Желание участвовать в быстрорастущем стартапе на ранней стадии
- Адаптивность: воспринимает изменяющиеся обстоятельства с устойчивостью и позитивом
- Ориентация на команду: приоритет сотрудничества, инклюзивности и поддержки коллег
О нас
Миллионы домовладельцев в современной экономике обладают значительной долей собственного капитала в своих домах, к которому они не могут получить доступ из-за роста процентных ставок и строгих требований традиционных кредиторов. Это означает, что миллионы домовладельцев не могут превратить свой заработанный капитал в наличные для погашения долгов, начала ремонта дома или увеличения пенсионных накоплений для улучшения своей жизни.
Соучредители Splitero Майкл Гиффорд и Дэвид Звайфлер лично столкнулись с этой проблемой в ходе своей карьеры в сфере недвижимости. Они поставили цель создать взаимовыгодный продукт, который поможет домовладельцам получить доступ к своему капиталу, но при этом не требовать ежемесячных платежей, как традиционные варианты финансирования. Так родился Splitero.
Став частью нашей команды, вы присоединитесь к нашему стремлению революционизировать индустрию недвижимости, помогая семьям, нуждающимся в поддержке. Мы предлагаем комплекс льгот, разработанных для того, чтобы вы могли процветать во всех сферах жизни.
- Полностью удалённая команда - Наша культура, ориентированная на удалённую работу, позволяет нам нанимать лучших специалистов независимо от их местоположения.
- Культура OneTeam - Мы поддерживаем культуру прозрачности, инноваций и инклюзивности, где каждый голос услышан, а каждый член команды ценится. Мы верим в празднование наших успехов, поступаем правильно и помогаем друг другу, чтобы расти как команда и как личности.
- Щедрые ресурсы - Мы хотим обеспечить вам лучшие условия для работы. Помимо надежного технического стека и доступа к любому офису WeWork, вы будете получать ежемесячные выплаты на мобильную связь и интернет.
- Премиальное медицинское страхование - Мы предлагаем комплексные планы медицинского страхования для вас и вашей семьи, на которые сотрудники имеют право с первого дня работы.
- Гибкий отпуск и отпуск по уходу за ребенком - Мы предоставляем щедрый отпуск и поощряем сотрудников брать время для восстановления сил. Мы гордимся политикой отпуска по уходу за ребенком, которая позволяет вам без забот встретить нового члена семьи.
Наша команда состоит из людей с разнообразным опытом, способностями, мышлением и идентичностями. В соответствии с нашей приверженностью инклюзивности, мы обеспечим разумные приспособления для людей с ограниченными возможностями. Если вам необходимы разумные приспособления при подаче заявки, прохождении собеседования или выполнении основных функций этой должности, пожалуйста, свяжитесь с отделом кадров по адресу peopleops@splitero.com.
