Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Мы уже 17 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. Входим в топ-3 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте, у нас 1500 сотрудников в штате и больше 10 миллионов пользователей. Но самое главное – мы делаем по-настоящему полезный и качественный продукт, благодаря которому школьники влюбляются в учебу и достигают результатов 🧡
🦊 Главное про роль
Мы ищем специалиста по обучению в отдел развития персонала. Тебе предстоит создавать (вместе с методологами) и запускать учебные решения, которые напрямую влияют на развитие сотен сотрудников и бизнес-результаты компании.
Задачи подробнее:
- Создавать обучение в разных форматах под запрос: быстро погружаться в любую тему на основе глубокого брифа с заказчиком, предлагать формат обучения, создавать обучение с нуля – от структуры до финального результата.
- Управлять каталогом обучения: актуализировать и развивать библиотеку курсов, навигацию в LMS и базе знаний, чтобы сотрудники быстро находили нужные материалы.
- Запускать внутреннее обучение: привлекать внутренних экспертов, оказывать методическую поддержку при проведении сессий.
- Вести аналитику и отчетность: собирать и анализировать ОС, охват, удовлетворенность и результаты обучения.
- Координировать процессы обучения: собирать потребности в обучении от отделов, планировать запуски, взаимодействовать с рекрутингом, адаптацией и HRBP.
💫 Мы сработаемся, если у тебя есть:
- Высшее образование в направлениях педагогика, психология, управление персоналом (или высшее в другом направлении + профпереподготовка по профилю).
- Опыт от 2 лет в корпоративном обучении и развитии персонала.
- Опыт работы с LMS и конструкторами курсов.
- Опыт самостоятельной организации учебных активностей под ключ.
- Навыки в методологии: понимание принципов обучения взрослых, умение структурировать контент, составлять сценарии занятий и тестовые задания.
- Навыки написания понятных текстов, подготовки презентаций, проведения онлайн-встреч.
- Умение договариваться с внутренними заказчиками.
- Навыки работы с аналитикой: работа с данными в Excel/Google Таблицах, умение собирать обратную связь и делать выводы.
- Опыт работы с внешними провайдерами обучения: анализ рынка образовательных услуг, ведение переговоров, насмотренность.
💚 Почему у нас классно
- Разумеется, официальное трудоустройство и белая зарплата.
- Рыночный оклад и годовая премия по результатам работы.
- Удаленная работа (с территории РФ) в графике 5/2 (но если хочется – то можно в Москве в офисе на Тульской).
- Выдаем технику для работы.
- Доверие: мы исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
- Забота о здоровье: ДМС со стоматологией, психологом и психотерапевтом, подписка на Добросервис. А если простынешь — пришлем витаминный бокс :)
- Развитие: изучение иностранных языков на корпоративных курсах, скидки на продукты Фоксфорда, доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения.
✍🏻 Процесс найма
интервью с рекрутером —> интервью с руководителем группы —> тестовое задание —> знакомство с руководителем отдела —> оффер
Напиши в сопроводительном, чем тебя заинтересовала вакансия. Также после отклика мы попросим тебя ответить на вопрос про зарплатные ожидания.
Ждем тебя!
