Руководитель инженерной группы (Git)

GitLab — это интеллектуальная платформа оркестрации для DevSecOps. GitLab позволяет организациям повысить продуктивность разработчиков, улучшить операционную эффективность, снизить риски безопасности и соответствия требованиям, а также ускорить цифровую трансформацию. Более 50 миллионов зарегистрированных пользователей и более 50% компаний из списка Fortune 100* доверяют GitLab для более быстрого выпуска лучшего и более безопасного программного обеспечения.

Те же принципы, заложенные в наши продукты, отражаются и в том, как работает наша команда: мы принимаем ИИ как ключевой множитель продуктивности, и от всех членов команды ожидается интеграция ИИ в их ежедневные рабочие процессы для повышения эффективности, инноваций и влияния. GitLab — это место, где карьеры ускоряются, инновации процветают, а каждый голос ценится. Наша культура высокой производительности основана на наших ценностях и постоянном обмене знаниями, что позволяет членам команды раскрывать свой полный потенциал, сотрудничая с лидерами отрасли для решения сложных задач. Создавайте будущее вместе с нами, создавая технологии, которые трансформируют процесс разработки программного обеспечения во всем мире.

*Fortune 500® является зарегистрированной торговой маркой Fortune Media IP Limited, используемой по лицензии. Заявление основано на данных GitLab. Fortune 100 относится к 20% лучших компаний из списка Fortune 500 за 2025 год, опубликованного в июне 2025 года. Fortune и Fortune Media IP Limited не связаны с GitLab и не поддерживают продукты или услуги GitLab.

Обзор этой роли

В качестве менеджера инженерной команды Git в GitLab вы будете руководить глубоко технической командой, сосредоточенной на разработке, поддержке и предоставлении экспертных знаний по системе контроля версий Git. Работа команды охватывает разработку Git в исходном проекте, поддержку команд по всему GitLab, создание новых инструментов, улучшение масштабируемости, новые форматы данных и текущее сопровождение кода Git.

Эта роль подходит вам, если вы можете направлять старших и ведущих инженеров в выполнении сложной технической работы с долгосрочной перспективой, одновременно формируя культуру технической строгости, четкой ответственности и владения процессами. Вы поможете команде сбалансировать разработку в исходном проекте с приоритетами продуктов и инфраструктуры GitLab, особенно учитывая, что большая часть работы команды сосредоточена на масштабировании Git и смежных фундаментальных задачах.

Вы будете работать в среде, ориентированной на upstream-разработку, где важны крепкие отношения с сообществом Git. Сотрудничество через почтовые рассылки, четкая письменная коммуникация и продуманное техническое суждение являются ключевыми факторами успеха этой команды.

Области проектов включают:

• Масштабирование Git
• Инфраструктура, связанная с Git, и фундаментальная работа по производительности

Что вы будете делать

• Управлять командой старших и ведущих инженеров, работающих над системой контроля версий Git и связанной с Git инфраструктурой.
• Формировать культуру команды, где техническая строгость, четкая ответственность и владение процессами являются нормой.
• Обеспечивать выполнение сложной, долгосрочной работы в областях производительности, масштабируемости, сопровождаемости и архитектуры ядра Git.
• Помогать команде балансировать upstream-разработку с приоритетами продуктов и инфраструктуры GitLab.
• Поддерживать рост инженеров через обратную связь, наставничество, развитие карьеры и предоставление возможностей для расширения компетенций.
• Содействовать сильной письменной коммуникации и асинхронному согласованию в полностью распределенной команде.
• Сотрудничать с downstream-командами, такими как Gitaly, и другими заинтересованными сторонами, которые зависят от экспертизы Git для производительности, проектирования функций и ясности дорожной карты.
• Представлять команду с авторитетом перед кросс-функциональными партнерами и в обсуждениях с заинтересованными сторонами по вопросам направления развития Git, производительности и масштабируемости.

Что вы принесёте

• Опыт управления инженерными командами с прямыми подчинёнными, включая найм, управление производительностью и развитие карьеры.
• Философию управления, ориентированную на развитие самостоятельности и ответственности инженеров, с авторитетом, основанным на последовательности, доведении дел до конца и техническом суждении.
• Доказанную способность направлять высокоспециализированных инженеров через неопределённость, структурированные дебаты, технические компромиссы с высокими ставками и реалии upstream open source разработки, включая рецензирование сообществом и длительные циклы обратной связи.
• Сильные навыки письменной коммуникации и удалённого асинхронного сотрудничества в распределённых командах с несколькими часовыми поясами. Вы комфортно продвигаете работу через документы, обсуждения в задачах и асинхронные обзоры, а не только на встречах.
• Опыт успешной работы под давлением над неоднозначными, долгосрочными техническими проектами с чёткими результатами, а также умение рассуждать на основе фундаментальных принципов о сопровождаемости, техническом долге и долгосрочной жизнеспособности платформы.
• Практический опыт работы с системами контроля версий, распределёнными системами, движками хранения данных или другими низкоуровневыми инфраструктурными областями, с возможностью компетентно работать с системным кодом и архитектурой, желательно на C, Go или в аналогичных средах с высокими требованиями к производительности.

О команде

Команда Git сосредоточена на разработке, поддержке и предоставлении экспертных знаний по системе контроля версий Git. Основная работа включает upstream-разработку Git, поддержку команд по всему GitLab, развитие сообщества Git и обеспечение долгосрочной жизнеспособности проекта.

Это глубоко техническая команда, работающая в среде, ориентированной на upstream. Ключевыми факторами успеха команды являются построение крепких отношений с сообществом Git, участие в сотрудничестве через почтовые рассылки и балансировка долгосрочной технической работы с практической реализацией.

В настоящее время значительная часть внимания команды сосредоточена на масштабировании Git и смежных фундаментальных задачах, при этом остаётся ограничённая возможность работать вне этой сферы.

Как GitLab поддерживает штатных сотрудников

• Преимущества для поддержки вашего здоровья, финансов и благополучия
• Гибкий оплачиваемый отпуск
• Ресурсные группы сотрудников
• Акционерное вознаграждение и программа покупки акций сотрудниками
• Фонд роста и развития
• Отпуск по уходу за ребёнком

Обратите внимание, что мы приветствуем интерес кандидатов с разным уровнем опыта; многие успешные кандидаты не соответствуют всем требованиям. Кроме того, исследования показывают, что люди из недостаточно представленных групп реже подают заявки на работу, если не соответствуют всем квалификациям. Если вас вдохновляет эта роль, пожалуйста, подавайте заявку и позвольте нашим рекрутерам оценить ваше резюме.

Руководство по найму по странам: GitLab нанимает новых сотрудников в странах по всему миру. Все наши роли являются удалёнными, однако некоторые позиции могут иметь специфические требования к месту проживания. Наша команда по подбору талантов поможет ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.

Политика конфиденциальности: Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей Политикой конфиденциальности при найме. Ваша конфиденциальность важна для нас.

GitLab гордится тем, что является работодателем с равными возможностями и придерживается политики позитивных действий. Политики и практики GitLab, касающиеся найма, занятости, развития карьеры и продвижения, а также выхода на пенсию, основаны исключительно на заслугах, независимо от расы, цвета кожи, религии, происхождения, пола (включая беременность, лактацию, сексуальную ориентацию, гендерную идентичность или выражение), национального происхождения, возраста, гражданства, семейного положения, психического или физического инвалидности, генетической информации (включая семейный медицинский анамнез), статуса увольнения из армии, статуса защищённого ветерана (включая инвалидов-ветеранов, недавно уволенных ветеранов, ветеранов боевых действий или обладателей кампаний, а также ветеранов с медалями вооружённых сил) или любой другой характеристики, защищённой законом. GitLab не потерпит дискриминации или домогательств на основе каких-либо из этих признаков. См. также Политику равных возможностей GitLab и EEO — это закон. Если у вас есть инвалидность или особые потребности, требующие адаптации, пожалуйста, сообщите нам об этом во время процесса найма.